PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

HR-owiec lubi swą pracę, czyta blogi i uczy się od mądrzejszych

HR-owcy z zdecydowanej większości zadowoleni są ze swej pracy. Do działania motywuje ich nie kasa, a współpracownicy i dobra atmosfera w firmie. Wiedzę poszerzają, obserwując i rozmawiając z mądrzejszymi od siebie. I coraz chętniej czytają branżowe blogi.

HR-owiec lubi swą pracę, czyta blogi i uczy się od mądrzejszych
Kim jest HR-owiec 2020? Na to pytania przynajmniej częściowo odpowiada badanie „HR-owca portret własny”. (Fot. shutterstock)
REKLAMA
  • Grupa Pracuj opublikowała 21 października Kompendium HR 2020. W tym roku wydanie jest szczególne - jubileuszowe. To 10. edycja poradnika.
  • To coroczna publikacja, która zawiera wiele najważniejszych informacji o branży HR.
  • Kim jest współczesny HR-owiec, jakie zadania wykonuje na co dzień? Zobaczcie wyniki tegorocznego badania „HR-owca portret własny”, które są częścią publikacji.

- Historia zatoczyła koło – pierwszy numer Kompendium HR ukazał się w 2010 roku, a więc w czasach pokryzysowej odwilży. Dziesięć lat później periodyk obchodzi rocznicę również w okresie trudnych zmian społeczno-ekonomicznych. Stąd też tegoroczne wydanie nie skupia się świętowaniu i podsumowaniach, ale koncentruje przede wszystkim na nowych realiach w HR i sposobach, jak obecnie wspierać procesy wewnątrz organizacji i wprowadzać rozwiązania dopasowane do otoczenia rynkowego - komentuje Iga Pazio, redaktor naczelna Kompendium HR.

Portret HR-owca

Walka z pandemią koronawirusa spowodowała, że działy HR musiały być w gotowości niemal z dnia na dzień. Zmieniła też działania, jakie w pierwszej kolejności musieli podejmować ich pracownicy: to przeciwdziałanie skutkom pandemii stało się priorytetem. Kto podejmował i nadal podejmuje to wyzwanie każdego dnia pracy?

Grafika: Kompendium HR 2020
Grafika: Kompendium HR 2020

Jak wynika z raportu „HR-owca portret własny” zdecydowana większość ankietowanych to osoby o dużym lub przynajmniej kilkuletnim stażu pracy w human resources. 38 proc. badanych w zawodzie pracuje powyżej 10 lat, 30 proc. od 5 - do 10 lat, 19 proc. - od 3 do 5 lat, 11 proc. - od 1 do 3 lata, a tylko 1 proc. ankietowanych w HR jest zatrudniona niespełna rok.

Najwięcej ankietowanych pracuje na stanowiskach specjalistycznych. Silne przedstawicielstwo ma też grupa menedżerów i kierowników. Najczęściej zarządzają oni zespołami liczącymi maksymalnie 5 osób - aż 63 proc. ankietowanych pracuje w takim dziale. 21 proc. badanych jest zatrudnionych w dział składającym się z 6 do 10 osób, 13 proc. z 11 - do 25 osób, a 3 proc. - z 26 i więcej osób.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: HR-owiec lubi swą pracę, czyta blogi i uczy się od mądrzejszych

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.