PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Home office osłabia więzi z zespołem

Podjęcie decyzji o docelowym zmniejszeniu tradycyjnego biura i przejściu na home office w skali większej niż jeden dzień w tygodniu powinno być dokładnie przeanalizowane, ponieważ skutki biznesowe i psychologiczne tego rozwiązania mogą przełożyć się na działalność firmy – tłumaczy Martyna Balcer, starszy doradca i koordynator ds. transakcji w dziale reprezentacji najemców biurowych w firmie Cresa Polska.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Home office osłabia więzi z zespołem

Pandemia obnażyła pewne słabości pracy zdalnej. W wielu firmach eksperyment z home office się nie sprawdził. Przede wszystkim chodzi o czynnik ludzki i pracę zespołową. W krajach zachodnich praca zdalna była testowana jeszcze przed epidemią. Wiele przemawiało przeciw temu modelowi.

– Długotrwały home office osłabia więzi z zespołem. Pojawia się poczucie wykluczenia i nadmiernego obciążenia pracą. Nie ma ciągłości komunikacji i łatwiej jest nakłonić pracownika do przejścia do konkurencji. Utrudniony jest też mentoring i szkolenie młodszych pracowników – wylicza Martyna Balcer.

Dodaje, że obecnie pracę zdalną charakteryzuje efekt świeżości, ale badania pokazują, że po półrocznym okresie spada efektywność pracy z domu.

Więcej czytaj tutaj

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.