PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Grywalizacja wkracza w rekrutację i integrację zespołów

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 17 wrz 2019 15:16

Rośnie popularność gier sytuacyjnych i biznesowych. Kandydaci do pracy są w nich sprawdzani, jak radzą sobie w różnych sytuacjach. Gry integrują też pracowników.

Grywalizacja wkracza w rekrutację i integrację zespołów
Adobe Stock
REKLAMA
  • Jedną z gier, które można zaproponować decydującym się na takie rozwiązania jest Global Management Challenge (GMC).
  • Grę tę sugeruje m.in. Sonia Zakrzewska, manager działu rozwoju talentów i wizerunku pracodawcy Bigram.
  • Współczesne gry projektowane dla rekrutacji oparte są najczęściej na realnych sytuacjach problemowych.

Rynek oferuje rozmaite narzędzia, które mogą być wsparciem w codziennej pracy rekrutera czy też osoby odpowiedzialnej za HR w organizacji. Testy kompetencyjne, czy coraz bardziej popularne gry biznesowe, aplikacje otwierają szeroki wachlarz możliwości.

Czytaj też: Pięć powodów, dla których firmy powinny zainteresować się gamifikacją

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W niemal każdej branży można spotkać różnego rodzaju propozycje aktywności innych niż standardowe rozmowy rekrutacyjne, służące do rekrutowania nowych pracowników. Producenci gier wychodzą naprzeciw potrzebom rynku, wypuszczając produkty skierowane zarówno do pracodawców, jak i do pracowników.

Gry biznesowe (zwane grywalizacjami) niewątpliwie posiadają szereg zalet. Pracodawca może sprawdzić, jak dany kandydat radzi sobie ze stresem, czy jest dobry w negocjacjach, czy potrafi współpracować z innymi. Grywalizacje (zwane też gamifikacjami) coraz częściej pokazują, jak nasz potencjalny przyszły pracownik wykorzystuje umiejętności miękkie w wirtualnej rzeczywistości, która niejednokrotnie niczym nie odbiega od "prawdziwego" środowiska pracy. Przykładem takiej gry biznesowej - grywalizacji, pomagającej w lepszym poznaniu kompetencji danej osoby jest Global Management Challenge (GMC).

Czytaj też: Praca jak z "Black Mirror" to przyszłość? Tak nowoczesne technologie zmieniają rynek pracy

GMC to rozbudowana symulacja biznesowa, w której biorą udział zespoły firmowe oraz studenckie. Drużyny podczas zmagań wcielają się w role zarządów przedsiębiorstw i rywalizują ze sobą na wirtualnym rynku. Mogą je tworzyć pracownicy różnych działów bądź specjalizacji, co bez wątpienia sprzyja wymianie wiedzy.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Grywalizacja wkracza w rekrutację i integrację zespołów

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA