Grupa Progres z rekordowymi wpływami za rok 2017. Plan na 2020 r. to 500 mln

Grupa Progres znalazła się w pierwszej trójce firm z polskim kapitałem, w branży HR. Grupa w zeszłym roku prawie 230 mln zł przychodu, przy dynamice wzrostu na poziomie 48,83 proc. Drugi rok z rzędu, firma może się pochwalić wzrostem przekraczającym 40 proc.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Grupa Progres z rekordowymi wpływami za rok 2017. Plan na 2020 r. to 500 mln

  • W 2017 r. grupa osiągnęła 228,9 mln zł przychodu przy dynamice wzrostu na poziomie 48,83 proc. Dla porównania, w 2016 roku przychody wyniosły 153,8 mln złotych, przy dynamice także przekraczającej 40 proc.
  • Przez 12 miesięcy roku ubiegłego, grupa podpisała 409 kontraktów.
  • Progres posiada obecnie około 3 proc. udziału w rynku HR. Do 2020 r. chce zwiększyć udział do 5 proc. oraz uzyskiwać przychody na poziomie 500 mln zł.

- Otwieramy nowe oddziały zarówno w Polsce, jak i za granicą, pozyskujemy doświadczoną kadrę i rozwijamy wąskie specjalizacje. Pozwala nam to znajdować skuteczne rozwiązania na problemy kadrowe i rozwojowe polskich pracodawców, a tym samym dynamicznie rosnąć – mówi Piotr Zając, prezes Grupy Progres.

W 2017 r. grupa osiągnęła 228,9 mln zł przychodu przy dynamice wzrostu na poziomie 48,83 proc. Dla porównania, w 2016 roku przychody wyniosły 153,8 mln złotych, przy dynamice także przekraczającej 40 proc. 

Czytaj także: Piotr Zając, Grupa Progres: Ukraińców w Polsce zastąpią ludzie z Mołdawii, Nepalu i Bangladeszu. Otworzymy biura w tych krajach

Pogłębiający się deficyt pracowników sprawia, że podmioty HR-owe mają problemy z zamykaniem rekrutacji, tym samym realizacją projektów. Grupa Progres w 2017 roku popisała 409 kontraktów. Nie wszystkie firmy są jednak w stanie sobie poradzić, część znika, choć wg danych rynkowych sporo nowych wciąż się na nim pojawia. Część podmiotów możliwości dalszego rozwoju upatruje w strategicznych partnerstwach.

- Systematycznie prowadzimy rozmowy z firmami HR-owymi poszukującymi kooperantów o znacznie większych zasobach i potencjale, celem zawiązania strategicznej czy projektowej współpracy. Rynek usług HR jest coraz bardziej wymagający, wiele podmiotów otwiera się więc na partnerstwo, czasami nawet sprzedaż, wnikliwie analizujemy tego typu propozycje, które do nas spływają – komentuje prezes Zając.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.