PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Gruby jak polski pracownik. Ten raport nie pozostawia złudzeń

Przebadali ponad 295 000 pracowników w różnym wieku. Okazuje się, że zdrowie pracujących Polaków pozostawia wiele do życzenia. Najczęściej chorują pracownicy produkcji pracujący zmianowo. Najpowszechniejszym z kolei problemem zdrowotnym wśród wszystkich grup zawodowych jest... otyłość.

  • Autor: KDS
  • 22 mar 2019 20:06
Gruby jak polski pracownik. Ten raport nie pozostawia złudzeń
Inwestowanie w zdrowie pracowników opłaca się i przynosi realne korzyści firmie. (fot.shutterstock.com)
REKLAMA
  • Medicover Polska po raz piąty przygotował raport prezentujący stan zdrowia pracujących Polaków.
  • Tegoroczna analiza objęła ponad 295 000 osób w wieku 18-67 lat, z czego 40 proc. stanowiły osoby pomiędzy 30. a 39. rokiem życia.
  • Eksperci podzielili ich na pięć grup zawodowych, uwzględniając charakter wykonywanej przez nich pracy. Okazało się, że pracownicy produkcji pracujący zmianowo chorują najczęściej.
  • O zdrowiu pracowników, zdrowotnych benefitach czy innych sposobach dbania o podwładnych rozmawiać będziemy między 13 a 15 maja 2019 podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach.

Autorzy raportu „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2013-2017” przyjrzeli się, jaki stan zdrowia mają osoby wykonujące różne zawody. Badanych podzielili na pięć grup zawodowych: pracowników produkcji pracujących w systemie zmianowym, pracowników produkcji bez pracy zmianowej, pracowników biurowych, pracowników mobilnych oraz decyzyjnych.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Okazało się, że w pierwszej grupie zawodowej stwierdzono najwyższą średnią absencję chorobową na pracownika. Wyniosła ona aż 16,9 dnia. Osoby pracujące na produkcji, ale nie w systemie zmianowym chorowały średnio 12,7 dnia. Pracownicy biurowi na zwolnieniach lekarskich przebywali niewiele mniej, bo 12,6 dnia. Zaś w grupie pracowników mobilnych średnia liczba dni zwolnień na jednego z nich wyniosła 10,6 . W przypadku osób decyzyjnych średnia liczba dni zwolnień wynosiła 10,7.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Gruby jak polski pracownik. Ten raport nie pozostawia złudzeń

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.