Groźba strajku w IKEA? Firma zabiera głos

Pracownicy fabryk IKEA w Polsce chcą podwyżek. Rozważają strajk i wyjazdy pod siedzibę meblowego giganta - informowaliśmy w poniedziałek 12 marca. Do sprawy odniosła się IKEA, zapewniając, że jest otwarta na dialog ze związkowcami.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Groźba strajku w IKEA? Firma zabiera głos

PODZIEL SIĘ


Autor: JS

13 mar 2018 15:52


"Pracownicy fabryk IKEA w Polsce chcą podwyżek. Rozważają strajk i wyjazdy pod siedzibę meblowego giganta. Na razie miejscem walki stał się rynek w malutkiej miejscowości Zbąszyń" - informowaliśmy za portalem Money.pl.

W niedzielę 11 marca kilkaset osób wyszło na ulice Zbąszynia. To tu mieści się fabryka Ikei produkująca meble dla IKEA. "Nie będziemy pracować za miskę ryżu" - tak brzmiało jedno z haseł na pikiecie.

Od miesięcy pracownicy fabryki nie mogą dogadać się z pracodawcą w sprawie podwyżek. Związki zawodowe chcą więcej, IKEA daje sporo mniej. Na ulicy ustawili się tak, by stworzyć hasło "fair wage". To z języka angielskiego "uczciwa płaca". I takiej się domagają.

Do opublikowanych przez nas informacji odniosła się IKEA.

- Co roku prowadzimy rewizję wynagrodzeń w ramach standardowego procesu. Decyzje o wysokości podwyżek podejmujemy w oparciu o aktualne dane rynkowe i otwarty dialog z przedstawicielami lokalnych związków zawodowych. Niestety w tym roku nie udało nam się osiągnąć porozumienia ze związkami zawodowymi w Zbąszynku. Zaoferowaliśmy pracownikom IKEA Industry w Zbąszynku podwyżkę na poziomie 6 proc., która obowiązuje od 1 stycznia 2018. Poziom wynagrodzeń w zakładzie jest wyższy o 10 proc. od średniej rynkowej w regionie. Od stycznia 2018 zatrudniliśmy w Zbąszynku ponad 130 nowych pracowników, którzy wybrali właśnie nas jako swojego pracodawcę - mówi nam Wojciech Waligóra, dyrektor generalny IKEA Industry w Zbąszynku.

Jak dodaje, pracownicy mogą też liczyć na  szeroki wachlarz dodatkowych benefitów. Są to m.in. prywatna opieka medyczna, bezpłatne obiady w stołówce pracowniczej, plan emerytalny, bonusy, program lojalnościowy, imprezy rekreacyjno-integracyjne, zniżka pracownicza na zakupy w sklepach IKEA, oferta wellness, lekcje języka angielskiego i program rozwojowy.

- W naszym przekonaniu tegoroczna podwyżka na poziomie 6 proc. wraz z wachlarzem dodatkowych benefitów stanowi dobrą ofertę - uważa Wojciech Waligóra.

- Ideą biznesową IKEA jest oferowanie szerokiego asortymentu funkcjonalnych i dobrze zaprojektowanych artykułów wyposażenia domu, w cenach tak niskich, by jak najwięcej ludzi mogło sobie na nie pozwolić. Jednocześnie w IKEA Industry jesteśmy odpowiedzialni za zapewnienie naszym pracownikom odpowiedniego poziomu wynagrodzeń oraz utrzymaniu stabilności firmy i miejsc pracy - dodaje.

Jak zapewnia, firma jest niezmiennie otwarta na dialog i liczy na dalszą współpracę ze związkami zawodowymi.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Witold 2018-03-14 14:18:16

Jak widać z komunikatu organizacje związkowe są traktowane z należytym szacunkiem.

Zbyszek 2018-03-13 20:42:36

W Szwecji musieli by zapłacić z16-17tyś koron a Polskich pracowników traktują jak niewolnikow

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.