PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Google, KGHM, Ikea, Microsoft, CD Projekt. Oto wymarzone miejsca pracy dla profesjonalistów

• Osoby z doświadczeniem zawodowym to kandydaci najbardziej pożądani przez pracodawców.
• Jednocześnie to osoby najtrudniejsze do zrekrutowania. Wynika to chociażby z tego, że zwykle mają już pracę, więc jej nie szukają.
• Sprawdźcie, co dla profesjonalistów jest ważne w pracy i jakim źródłom informacji o firmie ufają.

  • Autor: jk
  • 7 gru 2016 15:15
Google, KGHM, Ikea, Microsoft, CD Projekt. Oto wymarzone miejsca pracy dla profesjonalistów
Aż 54 proc. profesjonalistów aktywnie szuka pracy. (Fot. Pexels)
REKLAMA

Profesjonaliści biorący udział w badaniu HRM Institute wskazali, jakie cechy powinien mieć pracodawca, który chce być tym wymarzonym i do którego chętnie będą aplikować wartościowi kandydaci. Na podstawie głosów powstał ranking „Wymarzone miejsce pracy dla profesjonalisty 2016”. Oto pierwsza dziesiątka.

Źródło: HRM Institute
Źródło: HRM Institute

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Wizerunek pracodawcy

Aż 54 proc. profesjonalistów aktywnie szuka pracy. Co więcej, 48 proc. bierze pod uwagę przeprowadzkę do innej miejscowości w celu otrzymania dobrej pracy, a aż 44 proc. ankietowanych rozważa możliwość szukania pracy za granicą

Profesjonalista, który ma już pracę, potrzebuje bodźca do zmian. To, co może zachęcić go do podjęcia wysiłku i ryzyka zmiany pracy, to ciekawa i unikatowa oferta, zawierająca takie korzyści i wartości, które przełamie pasywność potencjalnego kandydata.

Warto zadbać o atrakcyjną markę pracodawcy, ponieważ aż 73 proc. profesjonalistów uzależnia przystąpienie do rekrutacji od wizerunku pracodawcy, a 72 proc. uważa, że pracodawcy nie znajdują właściwych kandydatów, ponieważ ich reputacja i wizerunek nie są wystarczająco atrakcyjne.

Trzeba również zadbać o kulturę organizacyjną firmy dla przyciągania utalentowanych kandydatów. Szczególnie w branżach, w których to kandydaci dyktują warunki – tym co często decyduje o wybraniu danego pracodawcy jest kultura organizacyjna. Tymczasem niewystarczająco atrakcyjna kultura organizacyjna znalazła się na drugim miejscu wśród przyczyn, z powodu których firmy nie znajdują odpowiednich kandydatów (uważa tak co piąty ankietowany).

Ważne dla profesjonalisty w pracy

Jakie atrybuty powinien mieć pracodawca dbający o rozwój karier pracowników w organizacji i jakie znaczenie mają dla nich poszczególne atrybuty? Oto pięć najważniejszych: atrakcyjne zarobki i benefity - 94 proc., docenianie w pracy – 93 proc., atmosfera w pracy - 92 proc., atrakcyjne szkolenia i rozwój oraz atrakcyjne zadania – 90 proc., a także stabilność zatrudnienia – 89 proc.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Google, KGHM, Ikea, Microsoft, CD Projekt. Oto wymarzone miejsca pracy dla profesjonalistów

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.