PARTNER PORTALU partner portalu

Goldman Sachs stawia na różnorodność. W zarządzie musi być kobieta

Koniec z zarządami składającymi się tylko z białych mężczyzn. Od 30 czerwca Goldman Sachs Group nie pomoże upublicznić spółki, jeśli jej zarząd nie będzie zróżnicowany. Na początek bank skoncentrował się na dokooptowaniu do zarządów kobiet. Ma być co najmniej jedna.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Goldman Sachs stawia na różnorodność. W zarządzie musi być kobieta

Zdaniem Davida Solomona, dyrektora generalnego Goldman Sachs, spółki o zróżnicowanych płciowo i etnicznie zarządach osiągają lepsze wyniki. W firmach o jednolitych zarządach średni wzrost cen akcji wyniósł w ciągu roku 13 proc, w tych o zróżnicowanych składach władz – 44 proc.

Zobacz też: Goldman Sachs został "przyjacielem polskiej gospodarki"

Bank zamierza stosować te zasady zarówno do amerykańskich, jak i europejskich firm, z czasem kryteria będą zaostrzane. Od czerwca 2021 roku bank będzie wymagał co najmniej dwóch „różnorodnych” członków zarządu.

Zobacz też: Raport: Kobiety w branży finansowej pną się do góry, ale wolno

Goldman Sachs zaczął stosowanie zasad od siebie. W marcu 2019 r. przyjął zasadę, że połowa wszystkich zatrudnionych przez niego nowych analityków i współpracowników to będą kobiety, 11 proc. to afroamerykanie, a 14 proc. to latynoscy specjaliści. W Wielkiej Brytanii bank dąży do tego, aby 9 proc. wszystkich nowych analityków i nowych pracowników miało ciemną skórę. W 11-osobowym zarządzi Goldman Sachs są cztery kobiety, a naczelnym dyrektorem jest pochodzący z Nigerii Adebayo Ogunlesi.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.