PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Głośne dzieci problemem dla pracujących zdalnie. Interweniowała spółdzielnia

Mieszkańcy warszawskiego osiedla Górce, którzy w czasie pandemii pracują z mieszkań, uskarżają się na głośno bawiące się dzieci. Administracja spółdzielni wystosowała do rodziców komunikat, by zwracali uwagę na zachowanie swoich dzieci. W sieci zawrzało.

  • Autor:KDS
  • 1 paź 2020 14:01
Głośne dzieci problemem dla pracujących zdalnie. Interweniowała spółdzielnia
Osoby pracujące zdalnie skarżą się na głośno bawiące się dzieci (Fot. Pixabay)
REKLAMA

Jak wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego, pod koniec czerwca pandemia koronawirusa zmusiła do pracy z domu 10,2 proc. pracowników. Pod koniec marca było to 11 proc. Najczęściej pracę w tej formie wykonywały osoby pracujące w informacji i komunikacji (59,2 proc. pracujących w tej sekcji), działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej (34 proc.), działalności finansowej i ubezpieczeniowej (31,7 proc.) oraz edukacji (24,1 proc.).

Jak podaje radio "Kolor", które opisało sprawę, w czasie pandemii Spółdzielnia Mieszkaniowa "Wola" zaczęła otrzymywać skargi od mieszkańców Osiedla Górce. Uskarżali się oni na dzieci, które bardzo głośno bawiły się na placu ulokowanym między blokami. Zachowanie najmłodszych mieszkańców miało być na tyle uciążliwe, że przeszkadzało m.in. osobom pracującym zdalnie.

Czytaj więcej: Praca i dom na głowie. Czyli codzienność warszawianek

Zareagowała administracja, która w specjalnych komunikatach rozwieszonych w blokach, zaapelowała do rodziców, by zwracali uwagę na to jak zachowują się ich dzieci oraz poprosiła, by korzystać z placów zabaw, które znajdują się na osiedlu.

- Te osoby, które pracują zdalnie, przy otwartych oknach, czasem wracają po nocnej zmianie, żeby wieczorem wypocząć, też chciałyby mieć trochę komfortu, dlatego administracja musiała znaleźć jakiś kompromis - w rozmowie z Radiem Kolor mówił Paweł Szymaniak, dyrektor Osiedla Górce.

W internecie oberwało się pracownikom zdalnym. - Zapomniał wół jak cielęciem był. To okropne jak ten świat zwariował. Podwórko to podstawa wychowania. To tam dzieci nawiązują relacje społeczne, hartują organizm, wyzwalają swoją kreatywność tworząc coś z niczego. No nie, ale spoko, po co ich rozwijać, jak można dać komórkę. A potem po psychologach latać. Można przecież w korki do uszu zainwestować. Obie strony będą zadowolone - komentowali informacje o skargach pracowników na home office.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Głośne dzieci problemem dla pracujących zdalnie. Interweniowała spółdzielnia

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.