PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Globalny pandemiczny kryzys tworzy też dla Polski szanse. Tylko trzeba je dostrzec i wesprzeć

Koronawirus na polskim rynku pracy zmieni wiele. Rynek pracownika, z którym mieliśmy do czynienia jeszcze kilka miesięcy temu, przeszedł do historii. Dziś przed nami perspektywa bezrobocia na poziomie 10 proc. pod koniec roku. Czy jest jednak coś, co w całej sytuacji może być dla nas szansą? Jak podkreślają zaproszeni przez nas do dyskusji eksperci - tak, trzeba tylko jasno określić priorytety.

Globalny pandemiczny kryzys tworzy też dla Polski szanse. Tylko trzeba je dostrzec i wesprzeć
Obserwujemy dopiero pierwsze załamanie. Druga fala kryzysu przyjdzie prawdopodobnie w lutym 2021 r., kiedy doświadczymy kolejnych korekt na rynku pracy. Fot. Shutterstock
REKLAMA
  • Gośćmi PulsHR.pl w debacie z okazji Święta Pracy byli Anna Wicha z Polskiego Forum HR, Cezary Mączka z Budimeksu oraz Paweł Fecko z IPF Global.
  • Jak akcentują nasi rozmówcy, kluczem do złagodzenia negatywnych dla rynku pracy konsekwencji koronawirusa, jest wspólne poszukiwanie rozwiązań.
  • Szansą dla polskiego rynku pracy mogą być zmiany w podejściu globalnych firm do inwestowania w państwach, które nie poradziły sobie z pandemią.

Aktualna sytuacja na rynku pracy i przedstawiane scenariusze nie napawają optymizmem. Zapowiadany duży wzrost bezrobocia (może ono dojść do 10 proc. pod koniec 2020 roku) będzie jednym z przejawów, bodaj najważniejszym, poważnego kryzysu na rynku pracy. 

-  Obserwujemy dopiero pierwsze załamanie. Druga fala kryzysu przyjdzie prawdopodobnie w lutym 2021 r., kiedy doświadczymy kolejnych korekt na rynku pracy, co w konkretnych firmach zależy od miejsca w łańcuchu dostaw i uzależnienia od eksportu – zauważa dr Rafał Towalski, ekspert ds. rynku pracy.

Rozmowy receptą na dziś...

Kluczem do złagodzenia negatywnych konsekwencji pandemii koronawirusa na rynku pracy, jest wspólne poszukiwanie rozwiązań. Tego jednak, jak podkreślają uczestnicy naszej debaty, nie ma. 

- Można podać przykład Rady Dialogu Społecznego, która "raz jest, raz jej nie ma". Aktualnie jej prawie nie ma... Rzeczywiście, powinniśmy temat rynku pracy potraktować szczególnie poważnie. Numerem 1 do tego, by reaktywować gospodarkę, powinno być rzeczywiste "dogadanie się" parterów: rządu, związków zawodowych, przedstawicieli pracodawców.  Najwyższy czas, biorąc pod uwagę ostatnie lata naszej współpracy i to, jak wyglądają wyzwania, jakie przed rynkiem pracy dziś stoją - wyjaśnia Anna Wicha z Adecco Polska, prezes Polskiego Forum HR.

 

 Zobacz: Moda, handel, usługi: bez tarczy 2.0 nie uratujemy miejsc pracy

... i szansą na jutro

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Globalny pandemiczny kryzys tworzy też dla Polski szanse. Tylko trzeba je dostrzec i wesprzeć

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • weronka 2020-06-01 12:31:45

    Firm jest całkiem sporo takich, które zatrudniają, no ale trzeba poszukać w ogóle kto co i jak. Ja jestem po studium pracowników medycznych i społecznych czyli szkole policelanej, ale wiedzy praktycznej mi moja szkoła dała dużo więcej niż wiele kierunków studiów. tak sądzę. Warto się policealnymi interesować, bo są naprawdę solidne.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.