Gdzie szkolić pracowników? Oto ranking najlepszych firm szkoleniowych w Polsce

House of Skills, Training Projects, Ośrodek Doradztwa i Treningu Kierowniczego, Instytut Rozwoju Biznesu – to firmy wiodące prym na rynku szkoleniowym w Polsce. Kogo jeszcze cenią polscy HR-owcy?

REKLAMA


Puls HR Puls HR

Gdzie szkolić pracowników? Oto ranking najlepszych firm szkoleniowych w Polsce

PODZIEL SIĘ


Autor: jm

25 wrz 2014 6:20


Jak wynika z badania przeprowadzonego we wrześniu przez Klub Menedżerów HR, w którym wzięły udział 832 osoby (pracownicy i szefowie działów HR), firmy działające na polskim rynku najczęściej inwestują w szkolenia specjalistyczne, w drugiej kolejności w branżowo-produktowe, a w trzeciej – menedżerskie i miękkie.

– Polscy HR-owcy wydają się być zadowoleni z oferty rynku szkoleń. Dwóch na trzech łatwo znajduje dostawcę, który spełnia stawiane przed nim oczekiwania (68 proc.). Połowa badanych twierdzi też, że ceny szkoleń nie są wygórowane, a trenerzy potrafią dopasować się do potrzeb kupującego – mówi dr Katarzyna Knitter, współzałożyciel Klubu Menedżerów HR.

– Jednak już tylko co trzeci ankietowany uznał, że łatwo na rynku o „gwiazdę”: trenera, który łączy umiejętności szkoleniowca z praktyką zdobytą na menedżerskim stanowisku – dodaje.

Czytaj też: Za dziesięć lat szkolenia będą wyglądały zupełnie inaczej, ale najpierw konsolidacja rynku

Co ciekawe, dwóch na trzech HR-owców niżej ceni jakość szkoleń finansowanych z dotacji unijnych niż tych klasycznie komercyjnych. A najchętniej zamawiają je w ODiTK, Training Projects, Instytucie Rozwoju Biznesu i House of Skills. W jaki sposób dokonują wyboru?

– HR-owcy ufają swojej ocenie i intuicji. Ponad dziewięciu na dziesięciu przy wyborze firmy szkoleniowej kieruje się wrażeniem, jakie ta firma wywarła podczas prezentacji swojej oferty. Tyle samo zwraca uwagę na zawartość merytoryczną programu szkolenia. Metody szkoleniowe są już mniej istotne – nimi kieruje się przy wyborze tylko dwie trzecie badanych – komentuje Knitter.

Czytaj też: Rynek szkoleniowy wciąż odczuwa skutki kryzysu

Dla klientów znacznie ważniejsze jest doświadczenie biznesowe trenera (trzech na czterech badanych) niż jego staż trenerski (co drugi badany). Blisko połowa kieruje się ceną. Najmniej osób marką dostawcy (co trzeci HR-owiec) czy posiadanymi przez niego licencjami (co piąty).

Szkolenie zamknięte czy otwarte?

Dwie trzecie firm wyżej ceni szkolenia zamknięte. Co trzecia woli otwarte. 

– Widać tu wysoką korelację z wielkością firmy. Małe przedsiębiorstwa częściej preferują otwarte szkolenia – pewnie trudno im zebrać grupę na warsztat zamknięty oraz tematyką – szkolenia twarde częściej są wybierane jako otwarte – wyjaśnia Knitter.

* Do badania zaproszono 2911 członków Klubu Menedżerów HR.  Ankietę wypełniły 832 osoby. 78 proc. reprezentowało przedsiębiorstwa, 14 proc. instytucje publiczne,  8 proc. organizacje non profit i inne. 41 proc. ankietowanych to menedżerowie personalni, 59 proc. to specjaliści ds. HR.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

Pobierz aplikację EEC

REKLAMA

15 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Leszek 2018-04-24 15:54:05

Najlepsze szkolenia menadżerskie i miękkie w firmie Door Poland.

Bartosz 2018-04-06 11:02:58

co ranking to inne firmy. Myślę, że wiele zależy od trenerów, którzy jak wiadomo potrafią być w kilku firmach naraz. Ja chodzę na szkolenia informatyczne i tu polecam firmę CTS.

Patrycja 2018-03-06 20:04:30

PRESTIGE ECK z Mikołowa, korzystamy z ich szkoleń już ponad 10 lat, nigdy nas nie zawiedli, ani jakością, ani ceną. Mają tylko praktyków wykładowców, teraz jako certyfikowana firma są w BUR i mają dla każdej firmy z MSP do 80% dofinansowania,. Korzystajcie, bo jak na środki unijne, to jest to tylko zwykłe zgłoszenie z 1 zdaniem umotywowania. Warto na zlecenie. Bardzo się starają. Sprawdzona i dobra firma szkoleniowa - szkolenia dla kadry menedżerskiej i nie tylko.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.