PARTNER PORTALU partner portalu

Gartner: Automaty zastąpią menedżerów, ale nie we wszystkim

Za sprawą cyfrowych narzędzi – w tym tych wykorzystujących mechanizmy sztucznej inteligencji (AI), blisko trzy czwarte pracy managerów w firmach i instytucjach zostanie w pełni zautomatyzowane - wynika z raportu firmy analitycznej Gartner.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Gartner: Automaty zastąpią menedżerów, ale nie we wszystkim

  • 69 proc.pracy menedżerów będzie zautomatyzowane w ciągu 4 lat
  • Automatyzacja nie musi oznaczać redukcji kadr, a raczej odciążenie menedżerów w najbardziej powtarzalnych czynnościach. 
  • W przypadku działów finansowych i księgowych automatyzacja będzie szansą na utrzymanie efektywności pracy przy ograniczonych możliwościach wzmocnienia kadr.

69 proc.pracy menedżerów  będzie zautomatyzowane w ciągu 4 lat - twierdzi firma analityczna Gartner. Nie należy jednak sądzić, że automatyzacja pracy menedżerów wiąże się to z wizją znacznej redukcji etatów kadry zarządzającej. Wręcz przeciwnie – aż 75 proc. profesjonalistów HR, zaproszonych do badania Gartnera "Look Beyond Hiring and Development to Close Digital Talent Gaps" przyznało, że niedobór pracowników da się mocno we znaki ich przedsiębiorstwom w tym roku.

zobacz też: Automatyzacja i sztuczna inteligencja zmienią rynek pracy w Kanadzie 0

Daje się to zauważyć szczególnie w przypadku działów finansowych i księgowych, gdzie automatyzacja będzie szansą na utrzymanie efektywności pracy przy ograniczonych możliwościach wzmocnienia kadr.

Zobacz też Oto jak automatyzacja wpłynie za zatrudnienie. Gdzie będą zwalniać, a gdzie przyjmować do pracy?

Zdaniem Helen Poitevin, wiceprezes ds. badań w Gartnerze, dotychczas znana rola menedżera – niezależnie od branży, w której funkcjonuje jego firma – ulegnie gruntownej przemianie do 2024 roku. Dziś, lwią część ich pracy pochłania wykonywanie tzw. powtarzalnych czynności, do których należą m.in. skomplikowane raportowanie, wypełnianie dziesiątków formularzy czy ręczne aktualizowanie danych w wewnętrznych systemach informatycznych. 

Przez to nierzadko brakuje im czasu na oddanie się swoim najważniejszym zajęciom, czyli zarządzaniem efektywnością swoich pracowników czy wyznaczaniu celów do spełnienia w najbliższej przyszłości.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.