PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Fuzja Orlenu, Lotosu i PGNiG: Zwolnienia są raczej nieuniknione

Resort skarbu państwa rozważa pomysł połączenia PKN Orlen, Lotosu i PGNiG. Powód? Ochrona strategicznych spółek skarbu państwa przed ewentualnymi, wrogimi przejęciami. A konsekwencje dla pracowników i rynku pracy?

Fuzja Orlenu, Lotosu i PGNiG: Zwolnienia są raczej nieuniknione
Jeśli PGNiG, Lotos i Orlen połączą siły, na rynku pojawi się monopolista, który będzie dyktował warunki pracy i płacy w branży. /fot. PTWP
REKLAMA

Zdania ekspertów wobec możliwego połączenia Lotosu, Orlenu i PGNiG są podzielone. Janusz Steinhoff, były wicepremier i minister gospodarki, chłodno odnosi się do tego pomysłu. - Zdecydowanie negatywnie go oceniam. To nie jest właściwa koncepcja zabezpieczenia interesów skarbu państwa przed wrogim przejęciem. Myślę, że są równie skuteczne (sposoby), a mniej szkodliwe dla rynku - mówi.

Z kolei Robert Gwiazdowski, przewodniczący rady Centrum im. Adama Smitha nie przekreślałby z góry takiej fuzji. - Trzeba by się tym spółkom przyjrzeć od środka i dopiero wtedy zacząć rozmawiać - stwierdza w rozmowie z wnp.pl.

O zdanie na temat fuzji Orlenu, PGNiG i Lotosu zapytaliśmy także Tomasza Chmala, eksperta ds. energetyki z Instytutu Sobieskiego. – To dobry pomysł i synergia, która będzie pozwalała na ekspansję zagraniczną, a może nawet akwizycje. Wymaga jednak wielu głębokich konsultacji z interesariuszami - mówi. - Ja wziąłbym pod uwagę uporządkowanie również aktywów chemicznych z Płocka czy Orlenu do grupy Azoty – dodaje.

A jakie byłyby konsekwencje tego niezwykłego ruchu dla dla pracowników giganta i rynku pracy w branży energetyczno-naftowej?

- Jeśli dojdzie do fuzji Orlenu, PGNiG i Lotosu, pojawi się na polskim rynku gigantyczny gracz, monopolista. To on będzie dyktował warunki pracy i płacy w sektorze paliwowo-energetycznym – ocenia Marek Śliwa, główny konsultant w zakresie energetyki z firmy Globetek Engineering Resource. – Według mnie to nie jest dobry kierunek – dodaje.

Jak podkreśla, mimo, że działalność wszystkich trzech spółek nie jest identyczna, są obszary, w których na pewno dojdzie do dublowania stanowisk – np. w działach księgowych, serwisowych, zakupów czy HR – a to oznacza, że nie wszyscy pracownicy będą potrzebni. – Wygrają najlepsi, słabsi będą musieli szukać pracy gdzie indziej. Z podobnymi konsekwencjami będą musieli się też liczyć poddostawcy – nie wszyscy przetrwają, mniejsze firmy mogą wypaść z rynku Co z ich pracownikami? – mówi Śliwa.

- Trzeba pamiętać, że jeśli mówimy np. o kadrze inżynierskiej jak chemicy, procesowcy, technolodzy czy projektanci to są to osoby o bardzo wąskiej specjalizacji, związanej z branżą rafineryjną. Jeśli będą chciały kontynuować pracę w zawodzie bez zmiany branży – to oprócz najlepszych, którymi mogą zainteresować się np. zakłady chemiczne, spożywcze czy mniejsze prywatne firmy – pozostali być może będą zmuszeni do poszukiwania pracy za granicą, która już nie jest tak chłonna dla polskich specjalistów jak kiedyś – wyjaśnia ekspert.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (6)

Do artykułu: Fuzja Orlenu, Lotosu i PGNiG: Zwolnienia są raczej nieuniknione

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Rybciorak 2016-01-20 09:10:03

    Jak dla mnie jest to informacja o dalszych działaniach centralizacji Państwa. Państwowe Zakłady Przemysłu Paliw Płynnych i Lotnych. Ceny ustalane przez komitet (ceny umowne) Rząd potrafi rozwalić TK, dostosować do własnych potrzeb prawo medialne a nie potrafi wprowadzić zabezpieczeń prawnych kluczowych dla ochrony Polskiego przemysłu i spółek? Hmm, kwestia chęci czy priorytetów? A z tymi Niemcami to też co niektórzy przeginają, było śmiesznie i zabawnie a nawet strasznie i wkurzająco, ale teraz robi się niebezpiecznie. Ta Niemcofobia jest niebezpieczna, dla Polski, co słabsze umysły wprowadza w stan nienawiści do wszystkiego co zza Odry. Przypomnijcie sobie jełopy, dla czego sięgacie po niemieckie towary, po niemieckie samochody i agd, bo nasze były buble?, Bo Polskie proszki do prania niszczyły nawet drelich? Bo byliśmy głodni i spragnieni dobrej jakości produktów? Lepszych farb, narzędzi, pralek, słodyczy, materiałów, odzieży itd... Nie powinniśmy całować w dupę Niemca, ale nie traktujmy interesów z innymi państwami jak złodziejstwa czy rozsprzedaży, bo gdyby nie świat zachodni, jego przemysł i technologie, nasi robotnicy ciągle by klepali Poloneza na Żeraniu w wersji co najwyżej ATU+ a paszport widziałbyś jedynie w filmach Barei.

  • Polka 2016-01-16 16:10:01

    Poleci kilku prezesów i rad nadzorczych, zaoszczędzi się na tym, myślcie o tym jak budować polskie fabryki i kupować swoje wyroby.

  • Damian 2016-01-13 15:09:20

    1Polecam artykuł Max Kolonko, który pokazuje, że Komorowski wraz z PO przez lata okradali Polskę i byli na usługach Niemców!!! Powinni za to wszystko odpowiedzieć przed nami, prawdziwymi POLAKAMI. Nie dajmy sobie dłużej mydlić oczu przez te niemieckie media. CZYTAJCIE JAK BYŁO!! bookstar.pl/8538

  • ja 2016-01-13 14:40:49

    a może by tak podnieść ceny paliw do 10 zł za litr? Panowie, mamy monopol, nigdzie indziej nie kupią... podnieśmy:)

  • Do poinformowany od autor 2016-01-12 19:20:10

    Rzeczywiście wkradła się pewna nieścisłość. Grupa Lotos na koniec 2014 miała 1350 pracowników, ale razem z innymi spółkami to około 5 tys. ludzi. Dziękujemy za czujność!

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.