- Autor: Przemysław Mazur
- •6 wrz 2023 0:01
Pracodawcy znaleźli sprytny sposób, by zaoszczędzić na restrukturyzacji. Zamiast wręczać wypowiedzenie, likwidują konkretne stanowisko pracy, a pracownika kierują na niższe stanowisko. Poirytowany w końcu sam rzuca papierami. Wtedy firma nie musi wypłacać odprawy.
- "Quiet cutting" to nowy trend, w którym firmy przenoszą pracowników na inne, nieraz gorsze, stanowiska zamiast ich zwalniać.
- Robią tak po to, by podświadomie zniechęcić ich do kontynuowania współpracy z nimi.
- Jeśli taki pracownik sam złoży wypowiedzenie, wtedy firma zaoszczędzi. Unika m.in. konieczności wypłacenia odprawy.
Czym jest “quiet cutting” i czy pracownicy powinni się obawiać?
„Quiet cutting” to nowy termin związany z sytuacją, w której firmy zamiast zwalniać pracowników informują ich, że w związku z likwidacją stanowiska zostają przeniesieni na inne, nieraz gorsze. Według „The Wall Street Journal ” na taki krok zdecydowały się już m.in. takie firmy jak Adidas, Adobe, IBM i Salesforce.
Co to oznacza dla pracowników? Według partnera rekrutacyjnego i eksperta rynku pracy w Manpower Karoliny Gruli, taka zmiana często może sprawiać, że pracownicy czują się rozczarowani i niepewni swojej pozycji w firmie, a w konsekwencji często decydują się na zakończenie współpracy z własnej inicjatywy, nie czekając na to, aż zostaną zwolnieni.
Zjawisko to częściej pojawia się za granicą, szczególnie na zachodzie Europy oraz w Stanach Zjednoczonych. Można się z nim spotkać także na polskim rynku pracy - jak mówi Karolina Grula, w naszym kraju wywołuje je lawina zmian w prawie pracy, nad którą trudno zapanować nie tylko pracownikom, ale i kadrom oraz słabsza kondycja niektórych sektorów.
Jak dodaje Grula, ponieważ Polska jest krajem o bardzo niskim bezrobociu i utrzymującym się od kilku lat mocno odczuwalnym braku rąk do pracy, zjawisko to nie występuje aż tak często. Ze wspomnianych powodów pracodawcy relatywnie często muszą wychodzić z kontrofertą do osób, które chcą przejść do konkurencji.
Degradacja pracowników tańsza niż ich zwolnienie
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
Słowa kluczowe
- Manpower
- Karolina Grula
- wynagrodzenia
- quiet quitting
- quiet cutting
- zarobki
- zwolnienia
- zwolnienia grupowe
- pensje
- restrukturyzacja
- płace
- odprawy
KOMENTARZE (43)