PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Firmy wdrażają zmiany w systemie pracy w związku z koronawirusem

Visa, Twitter, Square, Google i Facebook wdrażają zmiany w systemie pracy w związku z pandemią Covid-19. Koncern Visa zapowiedział że jego pracownicy będą mogli pracować z domu do końca roku, a Facebook przygotowuje swoje biura na powrót pracowników, którzy nie mogą pracować zdalnie.

  • Autor:PAP/AT
  • 20 maj 2020 15:32
Firmy wdrażają zmiany w systemie pracy w związku z koronawirusem
Pracownicy będą mogli pracować w domu do końca roku (fot. shutterstock)
REKLAMA
  • To nie w porządku wymagać od naszych pracowników, żeby tłoczyli się w środkach transportu publicznego lub na drogach, skoro możemy w pełni kontynuować działanie firmy w oparciu o pracę zdalną - oświadczył Al Kelly, szef koncernu Visa.
  • W ostatnich dniach również zarządzane przez Jacka Dorsey'a serwis społecznościowy Twitter i platforma płatnicza Square, poinformowały że umożliwią zatrudnionym przejście na stałe na pracę zdalną.
  • Z kolei koncerny Google i Facebook poinformowały, że ich pracownicy będą mogli pozostać w domu do końca roku, jeśli ich obowiązki zawodowe pozwalają na taki charakter pracy.

Al Kelly, szef koncernu Visa, poinformował, że spodziewa się, że większość z 20 tys. pracowników firmy zdecyduje się na pracę zdalną do końca roku.

"To zwyczajnie nie w porządku wymagać od naszych pracowników, żeby tłoczyli się w środkach transportu publicznego lub na drogach, skoro możemy w pełni kontynuować działanie firmy w oparciu o pracę zdalną" - oświadczył Kelly we wpisie opublikowanym na portalu społecznościowym LinkedIn.

Dodał także, że nawet kiedy biura firmy wznowią działalność, podwładni będą przywracani do pracy stopniowo. Visa posiada lub wynajmuje 131 biur w 76 krajach na świecie.

W ostatnich dniach również zarządzane przez Jacka Dorsey'a serwis społecznościowy Twitter i platforma płatnicza Square, poinformowały że umożliwią zatrudnionym przejście na stałe na pracę zdalną. Z kolei koncerny Google i Facebook poinformowały, że ich pracownicy będą mogli pozostać w domu do końca roku, jeśli ich obowiązki zawodowe pozwalają na taki charakter pracy.

Czytaj też: Globalny kryzys będzie okresem co najmniej tak trudnym, jak ostatnie miesiące

Jednocześnie Facebook poinformował w środę, że zamierza wprowadzić w swoich biurach środki ochronne dla tych pracowników, którzy będą musieli lub chcieli pracować stacjonarnie. Zgodnie z planem biura firmy powinny wznowić pracę 6 lipca, a zakłady firmy w Azji nawet wcześniej.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Firmy wdrażają zmiany w systemie pracy w związku z koronawirusem

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.