PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Firmy rodzinne: Sukcesja to nie tylko przekazanie biznesu dzieciom

Mamy wiele polskich firm, które obchodzą 25-lecie. Jaka jest zatem definicja sukcesji? Założyciel firmy przekazuje ją młodszemu pokoleniu, synowi czy córce. Ale to problem na który należy spojrzeć szerzej: wejście na giełdę, pozbycie się 20 proc. udziałów, przekazanie firmy inwestorowi branżowemu. Albo wprowadzenie funduszu private equity...

Firmy rodzinne: Sukcesja to nie tylko przekazanie biznesu dzieciom
Wejście na giełdę, przekazanie firmy inwestorowi branżowemu, wprowadzenie funduszu private equity to szersze spojrzenie na problem sukcesji w firmach rodzinnych./fot. fotolia
REKLAMA

- Badania przeprowadzone w Polsce pokazują, że tylko 6 proc. dzieci przedsiębiorców prywatnych chce przejąć firmę po rodzicach. Problemem sukcesji jest to, czy jest sukcesor. Czy mamy komu zostawić firmę. Ponad połowa dzieci przedsiębiorców marzy o tym, by mieć własny biznes. Im się podoba przedsiębiorczość rodziców, ale chcą czegoś od początku. 1/3 chce zostać pracownikami. Stąd pytanie o przyczynę - dlaczego tak jest - mówi Małgorzata Bobrowska-Jarząbek, z funduszu private eqity Resource Partners.

Przyznaje również, że firmy rodzinne boją się inwestorów zewnętrznych.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Jesteśmy oceniani jako krótkoterminowi inwestorzy. Faktycznie jest tak. Inwestujemy w spółkę na kilka lat. Natomiast badania pokazują też, że ci przedsiębiorcy, którzy współpracowali z private equity, są bardzo zadowoleni. Jesteśmy alternatywą w sytuacji, gdy sukcesor naturalny nie jest zainteresowany - mówi Bobrowska-Jarząbek.

- My przynosimy doświadczenia, dajemy szerszy wachlarz sukcesyjny, który często jest trudny dla przedsiębiorcy. Bo firmy strategiczne z którymi można rozmawiać, albo są konkurentami gdzie przedsiębiorca czuje się niekomfortowo by z nimi rozmawiać i ujawniać informacje, albo są dużymi korporacjami zagranicznymi, z którymi dialog jest inny, bo bardziej sformalizowany - dodaje..

Cały artykuł czytaj na wnp.pl.

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Firmy rodzinne: Sukcesja to nie tylko przekazanie biznesu dzieciom

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • RastaJerzy 2015-10-06 13:35:51

    Apropo zmian generacyjnych i sukcesji, to już 22 października w Poznaniu, jedno z największych wydarzeń poświęconych tylko i wyłącznie tej tematyce - dedykowane przede wszystkim rodzinom biznesowym - zapisy na sukcesja(kropka)org(kropka)pl

REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA