PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Firmy potrzebują głębokiej restrukturyzacji

• Jedna piąta przedsiębiorstw działająca na polskim rynku może wymagać głębokiej restrukturyzacji.
• Podstawowymi problemami są nieefektywne zarządzanie zasobami ludzkimi czy nieprawidłowa reakcja na zachodzące zmiany.

Firmy potrzebują głębokiej restrukturyzacji
Zasoby ludzkie są drogocennym kapitałem, w którego inwestycja przynosi firmie wiele zysków (fot.flickr.com)
REKLAMA

Jeszcze niespełna półtora roku temu Agencja Rozwoju Przemysłu informowała, że polskie firmy nie potrzebują programów naprawczych, tylko innowacyjnych, które pozwolą im się rozwijać jeszcze szybciej niż dotychczas. Strategia zaproponowana wtedy przez ARP przewidywała rozwój trzech filarów – obok prowadzonej już działalności (restrukturyzacji zagrożonych firm), miała wspierać też innowacje i inwestycje. Na ten cel Agencja zamierzała wydać do 2020 roku ok. 3 mld zł. Te plany będą musiały zostać jednak zrewidowane.

Jak wynika z analizy rynku, przeprowadzonej przez PMR Restrukturyzacje S.A., nawet 20 proc. przedsiębiorstw działających obecnie na rynku, może wymagać głębokiej restrukturyzacji. Specjaliści zidentyfikowali również pięć głównych przyczyn odpowiedzialnych za ten stan rzeczy.

Jednym z podstawowych błędów popełnianych przez polskich przedsiębiorców jest niedostosowanie bieżących możliwości działalności przedsiębiorstwa do sytuacji rynkowej w branży.

Drugim problemem jest natomiast brak podejmowania jakiegokolwiek działania w momencie dostrzeżenia pojawiających się problemów. Przedsiębiorcy stają się ofiarami życzeniowego myślenia, że „jakoś to będzie” i „wszystko samo się ułoży”. W ten sposób skazują swoje firmy na porażkę, nie dostrzegając szansy, jaką dają im nowe przepisy prawa restrukturyzacyjnego. Ustawa, której przepisy obowiązują od początku nowego roku, wprowadza bowiem procedury, które pozwolą rozpocząć „procesy naprawcze” w firmie zanim będzie za późno.

Czytaj też: Nowe prawo restrukturyzacyjne: W pierwszej kolejności należności wobec pracowników

Na powodzenie procesu restrukturyzacyjnego decydujący wpływ ma jednak przede wszystkim odpowiedni timing. A jak podkreślają ekonomiści, kluczem do sukcesu nowego prawa jest więc zmiana mentalności przedsiębiorców i uświadomienie im, że im szybciej przystąpią do restrukturyzacji, tym większe są szanse jej powodzenia. Nie podejmując jakichkolwiek działań, przedsiębiorcy odbierają sobie szanse na wyprowadzenie firmy na prostą.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Firmy potrzebują głębokiej restrukturyzacji

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.