PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Firmy pod ścianą? Sytuacja na rynku pracy stała się poważną barierą dla dalszego rozwoju. Zapytaliśmy menedżerów, co dalej

Z danych GUS wynika, że nawet 35 proc. firm nie podpisuje nowych kontraktów z powodu braku rąk do pracy. Maciej Witucki, prezes Work Service, Anna Wicha, dyrektor generalna Adecco Poland, Agnieszka Kolenda z Hays Polska, Marcin Nowak, dyrektor Capgemini Poland, Piotr Wielgomas, prezes firmy Bigram i wielu innych menedżerów zdradza nam, co zrobią firmy, aby poradzić sobie z zaistniałą na rynku pracy sytuacją, która staje się barierą dla dalszego rozwoju.

– Jeśli popatrzymy na sytuację demograficzną, emigrację zarobkową, obniżenie wieku emerytalnego, zbyt mały wzrost minimalnego wynagrodzenia w stosunku do oczekiwań pracowników, to ta sytuacja dla firm staje się bardzo dużym ograniczeniem ich rozwoju. Z danych GUS wynika, że 35 proc. firm nie podpisuje nowych kontraktów ze względu na brak rąk do pracy, a 13 proc. firm wstrzymuje inwestycje – mówi Edyta Olko, prezes spółek Sanpro Consulting BPO i Sanpro Interim i BPO z Grupy Impel.

– Liczba osób w wieku produkcyjnym gwałtownie spada, co sygnalizuje nam problem strukturalny. Rządowy program 500+ oraz obniżony wiek emerytalny będą skutkowały nowym zjawiskiem: prognozuje się, że do końca roku 2018 z rynku pracy zniknie 1,5 mln osób w związku z obniżeniem wieku emerytalnego. Kolejne 250 tys. osób w wieku produkcyjnym rozważa wstrzymanie świadczenia pracy z powodu otrzymywania dodatku 500+ – prognozuje Olko. (fot. mat. pras.)

REKLAMA

 

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Firmy pod ścianą? Sytuacja na rynku pracy stała się poważną barierą dla dalszego rozwoju. Zapytaliśmy menedżerów, co dalej

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • mazan.waldemar 2018-01-06 12:11:54

    To było do przewidzenia . To jest polityka tzw. zwijania gospodarki . Upolitycznienie gospodarki dla celów partyjnych efektów popularności daje efekt negatyw. Coś trzeba z tym zrobić bardzo szybko by się nie powstał efekt "grecki"..

  • yolenta 2018-01-04 21:02:09

    Rynek się rozwija, a mądrze zarządzane firmy wiedzą, jak radzić sobie a rynku pracy. Impel poprawił warunki stawiając na czlowieka ludzie zostają a nowi szukają tu zatrudnienia

  • Klimek 2018-01-03 19:56:07

    A czego oni sie spodziewaja? Glodowe pensje I brak szacunku dla pracownikow. To jest to co oferuja. A przy okazji dla redaktora. Dlaczego cytujecie agencje posrednictwa pracy? Przeciez kazdy wie ze oni placa tylko minimalna

REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA