Trwa tegoroczna edycja prestiżowego konkurs "Top Pracodawca Polski Wschodniej". Kolejny raz nagrodzimy godne naśladowania doświadczenia przedsiębiorstw z regionu Polski Wschodniej związane z rynkiem pracy, przedsiębiorczością i human resources. Zgłoszenia należy przesłać pocztą elektroniczną do 5 sierpnia na adres: ranking@ptwp.pl.
-
PulsHR.pl
- •5 sie 2019 0:01
Celem konkursu "Top Pracodawca Polski Wschodniej" jest wyłonienie grona dziesięciu wyróżniających się pracodawców - firm z pięciu wschodnich województw naszego kraju - które łączą wpływ na rozwój gospodarczy regionu z ważną rolą na rynku pracy.
Tak jak w latach ubiegłych, tak i tym razem chcemy, by w gronie laureatów znalazły się firmy nowocześnie zarządzane, stawiające na innowacyjność, znaczące w swoich branżach. Wśród kryteriów oceny ważną rolę zajmują też naturalnie wysokie standardy relacji między menedżerami, pracownikami i otoczeniem społecznym, w którym na co dzień przedsiębiorstwa działają.
Poprzednie edycje „Top Pracodawcy Polski Wschodniej” dowiodły, że przy udziale doborowego grona partnerów i dzięki organizacyjno-medialnemu wsparciu Wschodniego Kongresu Gospodarczego nasz projekt stał się platformą promocji przedsiębiorstw, łączących sukces biznesowy z aktywną i odpowiedzialną obecnością na rynku pracy.
W gronie dotychczasowych laureatów znalazły się m.in. firmy: CEDC, PGE Dystrybucja, Danwood, Track Tec, Pronar, NSG Group, Fabryka Kotłów Sefako, Prografix, Torpol, JMP Flowers Grupa Producentów, Inglot, ML System, Malow, Kazar Footwear, Enea Połaniec, SIPMA, Lubelski Węgiel Bogdanka, Pol-Inowex, Polskie Zakłady Lotnicze, Asseco Poland, SaMASZ, Unibep, Kolporter, VIVE Group, Expom i Wipasz.
Poniżej przedstawiamy ogólne założenia konkursu, natomiast szczegółowy regulamin konkursu znajduje się w dziale multimedia.
Główne kryteria oceny:
- Przy ocenie zgłoszonych do konkursu przedsiębiorstw pod uwagę będą brane:
- wpływ na rozwój gospodarczy regionu,
- wpływ na rozwój rynku pracy,
- innowacyjność,
- relacje między pracodawcami i pracobiorcami,
- współpraca z lokalną społecznością.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (4)