PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Firmy chcą badać pracowników. Czekają na wytyczne

Firmy czekają na wytyczne, jak mają walczyć z alkoholem, narkotykami i wirusami u zatrudnionych - pisze środowa "Rzeczpospolita".

  • Autor:PAP/JP
  • 29 lip 2020 7:08
Firmy chcą badać pracowników. Czekają na wytyczne
Ministerstwo Rodziny "nie kwestionuje" potrzeby przeprowadzania kontroli stanu trzeźwości czy obecności narkotyków (fot. Shutterstock)
REKLAMA

"Po dwóch poważnych wypadkach spowodowanych na przełomie czerwca i lipca przez kierowców stołecznych autobusów jasne się stało, że przewoźnicy powinni mieć pełną swobodę w badaniu trzeźwości pracowników czy testowania ich na obecność narkotyków. Ten sam problem dotyczy zwalczania epidemii koronawirusa, która, co potwierdził na jednej z konferencji prasowych minister zdrowia Łukasz Szumowski, rozprzestrzenia się najszybciej w zakładach pracy" - czytamy w "Rz".

Według dziennika pracodawcy borykają się jednak z licznymi problemami przy prowadzeniu takich badań, m.in. ze względu na konieczność ochrony danych osobowych kontrolowanych. "Urząd Ochrony Danych Osobowych we wciąż aktualnej interpretacji z 27 czerwca 2019 r. w sprawie kontroli stanu trzeźwości podkreślił, że są to dane wrażliwe, które pracodawca może przetwarzać, gdy pracownik wyrazi na to zgodę i z własnej inicjatywy przekaże te dane" - wskazuje w rozmowie z "Rz" Katarzyna Siemienkiewicz, ekspert ds. prawa pracy Pracodawców RP.

Jak dodaje, gdy chodzi o narkotesty, UODO stoi na stanowisku, że nie ma w przepisach podstawy do ich przeprowadzania. "Z kolei Ministerstwo Rodziny "nie kwestionuje" potrzeby przeprowadzania kontroli stanu trzeźwości czy obecności narkotyków. Dodatkowo główny inspektor sanitarny w kwietniu wydał wytyczne, że pracodawcy mają prawo przeprowadzać bezdotykowe mierzenie temperatury pracownikom wchodzącym na teren firmy. Ale stanowisko to nie spotkało się z akceptacją UODO" - tłumaczy Katarzyna Siemienkiewicz.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Firmy chcą badać pracowników. Czekają na wytyczne

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.