PARTNER PORTALU
MENU
Puls HR
0
W porównaniu do 2017 r. ogólna liczba pracujących na niepełny etat w 2018 r. naszym kraju nieznacznie spadła (fot. pixabay.com) 18 wrz 2019 15:46
Z danych podsumowujących 2018 r. Eurostatu dowiadujemy się także, że w Unii w niepełnym wymiarze godzin pracuje 31 mln 200 tysięcy kobiet oraz 9 mln 500 tysięcy mężczyzn. To dane dla osób w wieku 20 do 64 roku życia. To 19 proc. wszystkich pracujących.
Polska z wynikiem 6,2 proc. nie jest liderem w tym zestawieniu. Średnia dla Unii jest trzykrotnie większa. Pierwsze i drugie miejsce zajmują Niemcy oraz Wielka Brytania. Aż 10 mln 600 tysięcy Niemców jest zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, Brytyjczyków - 7 mln.
- W porównaniu rok do roku ogólna liczba pracujących na niepełny etat w naszym kraju nieznacznie spadła - mówi Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. Spadała z 1 mln 9 tysięcy w 2017 roku do blisko miliona w 2018 r. - Warto jednak zwrócić uwagę, że ten spadek dotyczy wyłącznie kobiet. W 2017 roku 705 tys. kobiet pracowało w niepełnym wymiarze oraz 304 tys. mężczyzn, podczas gdy w tym roku jest to 685 tys. kobiet oraz 315 tys. mężczyzn.
Odsetek osób podejmujących niepełnoetatowe zatrudnienie w krajach UE ze względu na niemożność zatrudnienia się w pełnym wymiarze godzin. (źródło: ec.europa.eu/eurostat)- Wśród pracowników niepełnoetatowych dominują kobiety, co oczywiście ma swoje uzasadnienie. Taki wymiar zatrudnienia to często najlepsza opcja dla mam, które chcą wrócić na rynek pracy po urlopie macierzyńskim. Cieszy, że w zestawieniu Eurostatu nie jesteśmy na górze stawki wśród krajów, które nie oferują innych form zatrudnienia niż niepełnowymiarowe - podsumowuje przytoczony już Inglot.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Podobał się artykuł? Podziel się!
Używamy ciasteczek, by ułatwić korzystanie z naszego serwisu.
Klikając jakikolwiek odnośnik na tej stronie wyrażasz zgodę na ustawienie plików cookie.
W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).
Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.
Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).
Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.
Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.
Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.
