PARTNER PORTALU partner portalu

Eurostat: W Polsce prawie milion osób pracuje na niepełnym etacie

Eurostat podał dane o pracy na niepełnym etacie w 2018 r. Polaków tak pracujących jest 685 tys. kobiet oraz 315 tys. mężczyzn. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze stanowią 6,2 proc. ogólnej liczby pracujących.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Eurostat: W Polsce prawie milion osób pracuje na niepełnym etacie

Z danych podsumowujących 2018 r. Eurostatu dowiadujemy się także, że w Unii w niepełnym wymiarze godzin pracuje 31 mln 200 tysięcy kobiet oraz 9 mln 500 tysięcy mężczyzn. To dane dla osób w wieku 20 do 64 roku życia. To 19 proc. wszystkich pracujących.

Polska z wynikiem 6,2 proc. nie jest liderem w tym zestawieniu. Średnia dla Unii jest trzykrotnie większa. Pierwsze i drugie miejsce zajmują Niemcy oraz Wielka Brytania. Aż 10 mln 600 tysięcy Niemców jest zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, Brytyjczyków - 7 mln.

- W porównaniu rok do roku ogólna liczba pracujących na niepełny etat w naszym kraju nieznacznie spadła - mówi Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. Spadała z 1 mln 9 tysięcy w 2017 roku do blisko miliona w 2018 r. - Warto jednak zwrócić uwagę, że ten spadek dotyczy wyłącznie kobiet. W 2017 roku 705 tys. kobiet pracowało w niepełnym wymiarze oraz 304 tys. mężczyzn, podczas gdy w tym roku jest to 685 tys. kobiet oraz 315 tys. mężczyzn.

Odsetek osób podejmujących niepełnoetatowe zatrudnienie w krajach UE ze względu na niemożność zatrudnienia się w pełnym wymiarze godzin. (źródło: ec.europa.eu/eurostat) Odsetek osób podejmujących niepełnoetatowe zatrudnienie w krajach UE ze względu na niemożność zatrudnienia się w pełnym wymiarze godzin. (źródło: ec.europa.eu/eurostat)
Eurostat w swoim badaniu zapytał pracowników także, czy powodem wyboru pracy w niepełnym wymiarze godzin były trudności ze znalezieniem pełnowymiarowego etatu. Najwyższy odsetek pracowników, którzy wskazali ten powód mieszka w Grecji (aż 70 proc.), a następnie we Włoszech (66 proc.), na Cyprze (65 proc.) i w Bułgarii (59 proc.). Najniższe udziały odnotowano w Estonii (6 proc.), a następnie w Belgii, Czechach i Słowenii (po 7 proc.) oraz Holandii (8 proc.). W Polsce 16 proc. pracowników wskazało, że powodem pracy na niepełny etat jest brak możliwości znalezienia pracy na pełen etat. Wskazało tak 16 proc. kobiet oraz 17 proc. mężczyzn.

- Wśród pracowników niepełnoetatowych dominują kobiety, co oczywiście ma swoje uzasadnienie. Taki wymiar zatrudnienia to często najlepsza opcja dla mam, które chcą wrócić na rynek pracy po urlopie macierzyńskim. Cieszy, że w zestawieniu Eurostatu nie jesteśmy na górze stawki wśród krajów, które nie oferują innych form zatrudnienia niż niepełnowymiarowe - podsumowuje przytoczony już Inglot.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.