PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Europejski Urząd Pracy w polskiej optyce

Europejski Urząd Pracy działa od 16 października 2019 roku, ale wciąż trwa proces jego budowania. Będzie miał 50 mln euro budżetu i zajmie się koordynacją przepływu ludzi i pracowników na poziomie europejskim. Sprawdzamy, co o nowym urzędzie sądzą bezpośrednio zainteresowani.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Europejski Urząd Pracy w polskiej optyce

  • Polska obawiała się, że powstająca agenda będzie koordynować tylko państwa środkowoeuropejskie.
  • Jak uspokaja w wypowiedzi dla PulsHR.pl europoseł Jarosław Duda, urząd ma przede wszystkim stanowić źródło rzetelnej informacji i wspierać współpracę pomiędzy państwami członkowskimi.
  • Urząd sam wylicza wśród swoich działań informowanie i koordynację systemu EURES (ang. The European Job Mobility Portal), koordynowanie stolic członkowskich w sprawach prawa unijnego dotyczącego prawa pracy, koordynowanie ponadnarodowych kontroli.

Europejski Urząd Pracy powstał jako odpowiedź na coraz bardziej powszechne przenoszenie się Europejczyków między państwami członkowskimi. W 2017 r. ok. 17 mln osób w Europie migrowało między ojczyzną a innym krajem Unii. Ten proces zainteresował ówczesnych komisarzy i skłonił ich do powołania Europejskiego Urząd Pracy. Jednak jego obecność nie jest jeszcze bardzo widoczna. Zaznaczmy, że w Polsce powołanie urzędu nie spotkało się z entuzjastycznym przyjęciem.

Polska obawiała się, że instytucja może ograniczać możliwości funkcjonowania Polaków na zachodnich rynkach pracy. Swoimi obawami dzielił się w 2019 r. m.in. wiceminister ds. pracy Stanisław Szwed:

- Nie chcemy, by się to przerodziło w instytucję, która ma koordynować tylko państwa środkowoeuropejskie. Mamy obawy, czy to nie będzie kolejny instrument wykorzystywany przeciwko naszym pracodawcom czy pracownikom - zaznaczył. Podkreślił też, że brak ściśle określonych kompetencji urzędu może być wykorzystywany do różnych celów - także niezgodnych z intencjami.

Czy jest się czego obawiać? Europoseł PO Jarosław Duda precyzuje dla PulsHR.pl ideę nowego urzędu:

- Powołaniu Europejskiego Urzędu Pracy towarzyszyło sporo wątpliwości i nieporozumień. Dlatego warto podkreślić, że urząd ten w żaden sposób nie będzie zastępował krajowych urzędów pracy ani wkraczał w kompetencje państw członkowskich - mówi europoseł. - Ma on przede wszystkim stanowić źródło rzetelnej informacji, wspierać współpracę pomiędzy państwami członkowskimi, a także służyć pomocą w wypracowaniu dobrych rozwiązań w kwestiach transgranicznych. Biorąc pod uwagę, że obecnie około 17,5 miliona Europejczyków mieszka lub pracuje poza granicami swojego kraju, a także to, że tysiące firm prowadzi działalność międzynarodową, praktyczne i kompetentne doradztwo jest bardzo potrzebne.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.