PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

EEC: Oto najważniejsze zadania współczesnego menadżera

Czy celowe wyzwalanie konfliktów w zespole, może zwiększyć zaangażowanie pracowników? Menadżerowie są w tej sprawie sceptyczni.

  • PTWP - PulsHR
    bad
  • 12 maj 2017 10:22
EEC: Oto najważniejsze zadania współczesnego menadżera
Województwa: lubelskie, podkarpackie, warmińsko-mazurskie oraz podlaskie wśród najbiedniejszych w UE (fot.fotolia)
REKLAMA

Igor Wasilewski, prezes PERN wyjaśnia, że jako menadżer nie tworzy specjalnie konfliktów, ma bowiem ważniejsze zadania.

- Pomoc ludziom w rozwoju to moim zdaniem najważniejsze zadanie menadżera - podkreśla. - Menadżerowie mają pomagać w rozwoju firmy, a przede wszystkim w rozwoju pracowników - dodaje.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jego zdaniem metody, których używamy, to po części efekt warunków rynkowych, po części ludzi, z którymi pracujemy,

- Lider powinien mieć błysk w oczach, zaangażowanie w to, co robi. By to, co robił skutecznie doprowadzał do końca – zaznacza Wasilewski.

Ernest Jelito, prezes, dyrektor generalny, Górażdże Cement podkreśla, że lubi wyzwalać konflikty merytoryczne, nie ludzkie.

- Budowanie relacji i nie dopuszczanie do konfliktów międzyludzkich jest podstawą działania dobrego menedżera – mówi Ernest Jelito.

Artykuł powstał na podstawie dyskusji w panelu „Wyzwania współczesnego menedżera” podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego 2017.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: EEC: Oto najważniejsze zadania współczesnego menadżera

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.