PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

EEC: Młodzi pracownicy są pozbawieni myślenia silosowego

- Zawsze chciałem mieć w zespołach młodych czy bardzo młodych ludzi. Młodzi pracownicy są pozbawieni myślenia silosowego – mówi Ernest Jelito, prezes zarządu, dyrektor generalny, Górażdże Cement.

EEC: Młodzi pracownicy są pozbawieni myślenia silosowego
Ernest Jelito - prezes zarządu, dyrektor generalny, Górażdże Cement SA (fot. PTWP)
REKLAMA

Daniel Waschow, prezes EWE Polska jest zdania, że zadawanie sobie pytania, czy ktoś jest stary, młody, kobietą, mężczyzną, to podstawowy błąd menedżera. 

- Pytanie właściwe to takie, czy ta osoba ze swoimi kompetencjami, charakterem jest przydatna do zespołu, wyzwań – podkreśla prezes EWE Polska. - Jeżeli chcę prowadzić biznes, muszę pogodzić się z tym, że zmiany będą non stop - dodaje.

Magdalena Chudzikiewicz, członek zarządu Polska Press Grupy jest zdania, że zarządzenie czterema pokoleniami powinno opierać się o dobre rozpoznanie potrzeb tych grup.

Anna Bielau, dyrektor Departamentu Klientów Strategicznych w ING Banku Śląskim zwraca uwagę, że młodzi pracownicy oczekują szybkiego feedbacku, chcą czas w firmie maksymalnie wykorzystać.

- Wielu z nich planuje w przyszłości założyć własny biznes – dodaje Bielau. 

Artykuł powstał na podstawie dyskusji w panelu „Wyzwania współczesnego menedżera” podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego 2017.

 

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: EEC: Młodzi pracownicy są pozbawieni myślenia silosowego

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.