EEC: Kobietom brakuje pewności siebie. Także w walce o zarobki i awans

Podstawową przeszkodą w awansie kobiet jest brak pewności siebie – twierdzi Kinga Nowakowska, CEO, Black Swan Fund, członek zarządu w Grupa Capital Park.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

EEC: Kobietom brakuje pewności siebie. Także w walce o zarobki i awans

PODZIEL SIĘ


Autor: Agnieszka Widera-Cichoń

12 maj 2017 13:18


Słowa te potwierdzają też inne menadżerki.

- Kiedy w filmie jest wolne stanowisko – mężczyzna podczas rekrutacji zapytany o uposażenie prosi o 100 proc. widełek firmy dla danego stanowiska, kobiety o 80 proc. – mówi Dorota Strosznajder, dyrektor działu komunikacji korporacyjnej, pełnomocnik ds. odpowiedzialności społecznej z Henkel Polska.

W firmach, w których kobiety pracują, mają problem z awansem.

- Kobiety poproszą o wolne stanowisko, jeśli spełniają 120 proc. kryteriów przypisanych do stanowiska, a mężczyzna, jeśli spełnia 20 proc. – kontynuuje Strosznajder.

Artykuł powstał na bazie panelu „Kobiety w biznesie” podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.