EEC 2023: Jest szansa na godną reprezentację kobiet w biznesie

Debatę otworzyła pytaniem o to, dlaczego potencjał ekonomiczny, gospodarczy Polek jest wciąż niewykorzystywany.

Rola kobiet w biznesie jest wciąż niedoceniana

- Jakie są główne bariery, które sprawiają, że tych kobiet na przykład w zarządach jest za mało. Dlaczego mimo tego, że coraz więcej mamy decyzji zakupowych podejmowanych przez kobiety, wciąż ich rola w biznesie jest niedoceniana – pytała Joanna Burnos.

Czytaj więcej

Cudowne rozmnożenie liczby uczestników PPK. Pomógł autozapis

Dorota N. Haller, wiceprezeska IAA Międzynarodowego Stowarzyszenia Reklamy, podcasterka, ekspertka ds. DEI, VP Marketing CEE & Nordics Region Huawei Consumer Business Group wskazała, że w Polsce mamy 3 miliony więcej kobiet niż mężczyzn.

Dorota H. Haller

- To jest niebywały potencjał konsumentów dla biznesu, to jest niebywały potencjał wyborczy dla polityków - jesteśmy w roku wyborczym. To jest niebywała liczba ludzi, którzy mogą korzystać z naszych usług, produktów i budować gospodarkę oraz ogromna rzesza potencjalnych pracownic i menedżerek – wyliczała.

Przytoczyła badania przeprowadzone przez Olgę Kozierowską z Fundacji Sukces Pisany Szminką.

Czytaj więcej

Pracownicy właśnie zyskali dwie dodatkowe przerwy w pracy. Nowe przepisy już obowiązują

- Mężczyźni mają takie podejście do biznesu, że jeżeli mają 4 kompetencje na 10 potrzebnych, to oni aplikują na tę rolę i będą starali się dostać dane stanowisko w biznesie, zakładając, że douczą się pracując już i dadzą radę nadgonić ewentualny deficyt kompetencyjny. Kobiety z kolei mają wątpliwości. Nie wierzymy w siebie i nie podejmujemy się wyzwań, gdzie nie uważamy, że na 100 procent mamy kompetencje, na 100 procent damy radę i na 100 procent mamy przygotowanie – mówiła Dorota N. Haller.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl