PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Dzieci nie chcą prowadzić firm po rodzicach. Chętnych jest mniej niż 10 proc.

Sukcesja nadal jest wyzwaniem dla firm rodzinnych. Dane Instytutu Biznesu Rodzinnego, przytaczane przez resort rozwoju, pokazują, że w ciągu najbliższych pięciu lat sukcesję planuje ok. 57 proc. firm rodzinnych w Polsce, ale tylko 8,1 proc. następców chce poprowadzić w przyszłości firmy rodziców. Czy fundacje rodzinne pomogą?

Dzieci nie chcą prowadzić firm po rodzicach. Chętnych jest mniej niż 10 proc.
Sukcesja nadal jest wyzwaniem dla firm rodzinnych (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • O tym, jak przeprowadzić mądrą i skuteczną sukcesję, jak przeprowadzić firmę i rodzinę przez ten trudny proces, rozmawialiśmy podczas debaty "Sukcesja i rozwój: firmy rodzinne wobec wyzwań", która odbyła się w ramach Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach.
  • Każda rodzina i jej wartości są inne, dlatego trudno o jeden model sukcesji. Sukcesje w Mokate i Ochniku przebiegały zupełnie inaczej.
  • W sukcesji ma pomóc projekt ustawy o fundacji rodzinnej, dzięki któremu przedsiębiorstwa rodzinne kierowane przez żyjących jeszcze założycieli będą miały szansę na przekształcenie się w wielopokoleniowe firmy, które zachowają rodzinny charakter.

Zapraszamy do obejrzenia dyskusji "Sukcesja i rozwój: firmy rodzinne wobec wyzwań", która odbyła się podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Udana sukcesja

– Każda rodzina i jej wartości są inne, dlatego trudno o jeden model sukcesji – tak o tym procesie mówił prezes grupy Mokate Adam Mokrysz podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego.

– Rodzicom udało się zainteresować mnie biznesem od najmłodszych lat. Poznawałem firmę od samego dołu – zaczynałem od praktyk wakacyjnych, od pracy fizycznej. Później pracowałem w działach administracyjnych. Zaczęliśmy z żoną pracę od stanowiska referenta. Był to proces wieloletni – budowaliśmy z żoną kompetencje i wiedzę. Zanim objęliśmy stanowiska kierownicze, minęło ok. 5 lat – mówi Adam Mokrysz.

Adam Mokrysz, prezes grupy Mokate (Fot. PTWP)
Adam Mokrysz, prezes grupy Mokate (Fot. PTWP)
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Dzieci nie chcą prowadzić firm po rodzicach. Chętnych jest mniej niż 10 proc.

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Verus 2021-09-26 16:03:17

    Nic dziwnego. Większość młodych chce spróbować różnych rzeczy na początek, poszukać własnej ścieżki, a nie zgadzać się na ścieżkę kariery, która została dla niego wymyślona i przygotowana jeszcze przed jego urodzeniem. To kompletnie sprzeczne ze współczesnym "etosem" indywidualizmu i stylu życia, który nie jest definiowany jako "spełnianie powinności" i "kontynuowanie istniejącego", lecz "wyruszanie podróż" i "doświadczanie nowych rzeczy".

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.