PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Toolex 2022

Toolex 2022

Międzynarodowe Targi Obrabiarek, Narzędzi i Technologii Obróbki

WYDARZENIA TOWARZYSZĄCE
  • Nowy Przemysł
  • Tech & Job
  • Oil Expo
TERAZ TRANSMITUJEMY

Edukacja. Kompetencje przyszłości

Dyskryminacja młodych pracowników IT ze względu na ich wiek, ale w wieku 29 lat?

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 6 gru 2019 17:53

Nowe brytyjskie badanie o dyskryminacji pokazuje, że w sektorze IT dyskryminacja ze względu na wiek zdarza się nietypowo wcześnie. Doświadczają tego pracownicy mający 29 lub 30 lat.

Dyskryminacja młodych pracowników IT ze względu na ich wiek, ale w wieku 29 lat?
Adobe Stock
REKLAMA

Badanie przeprowadziła CWJobs, agencja pośrednictwa pracy dla specjalistów. Zgodnie z jej badaniem 41 proc. pracujących na stanowiskach informatycznych zaobserwowało dyskryminację w swoim miejscu pracy. Średnia dla Wielkiej Brytanii wynosi 27 lat. Bywa, że osoba w wieku 29 lat jest obiektem dyskryminacji. CWJobs ustalił, że ludzie w wieku 38 lat są postrzegani jako starzy, gdy starają się o etat.

W całej Wielkiej Brytanii 40 proc. pracowników czuje się staro w porównaniu z ogółem współpracowników. Wśród pracujących w informatyce odsetek ten sięga 57 proc.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Dyskryminacja ma zwłaszcza objawiać się podczas rekrutacji. Podobnie jest podczas decyzji o awansach czy w zwykłych rozmowach w miejscu pracy.

- To nie do pomyślenia - zwraca uwagę w wypowiedzi o badaniu dla insider.co.uk Dominic Harvey z CWJobs. W jego ocenie tak daleko posunięta kategoryzacja wiekiem w branży, która niezwykle łaknie pracowników, jest nielogiczna i nie ma uzasadnienia biznesowego. Harvey podkreśla, że ocena pracownika w oparciu o jego wiek jest po prostu niemoralna.

Czytaj też: Pokolenie 50+ na rynku pracy ofiarą stereotypów?

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Dyskryminacja młodych pracowników IT ze względu na ich wiek, ale w wieku 29 lat?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA