PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Dress code w pracy zdalnej, czyli pidżama, kapcie lub dres

Rozmowy kwalifikacyjne wideo i wirtualne spotkania z przełożonym lub menedżerem oraz konferencje z klientem lub kontrahentem to momenty, w których pracując z domu zakładamy na siebie coś innego niż wygodny dres. Poza tym zawodowa garderoba to piżamy, podkoszulki i kapcie.

  • Autor: KDS
  • 11 lut 2021 12:00
Dress code w pracy zdalnej, czyli pidżama, kapcie lub dres
56 proc. Polaków deklaruje, że ma za sobą doświadczenia pracy zdalnej (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Czytanie maili w piżamie w łóżku, wideokonferencja w dresie, zakładanie do pracy codziennych ciuchów, które nigdy nie widziały biura. Większość z osób, które wykonywały pracę zdalną z domu, zna podobne sytuacje z autopsji.
  • Według badań Pracuj.pl aż 2 na 3 Polaków ubiera się na tzw. home office mniej formalnie niż do siedziby firmy. Ponadto blisko połowie zdarzyło się usiąść do takiej pracy w piżamie czy dresie. 
  • W ostatnich miesiącach bardzo mocno wzrosła sprzedaż takich produktów jak dresy, piżamy, kapcie i szlafroki - przyznaje Michał Kędziora, autor bloga modowego Mr Vintage.

Dress code do biura od lat miał kilka sztywnych reguł, zmieniał się tylko w detalach. Aż przyszła pandemia koronawirusa, zmusiła wielu z nas do pracy z domu, przez co - jak pokazują wyniki badania Pracuj.pl - mocno namieszała w naszej roboczej garderobie. Kiedyś pod pojęciem stroju do pracy najczęściej rozumieliśmy garnitur, żakiet, garsonkę, ale też ciuchy robocze, firmowy kombinezon czy specjalistyczną odzież. Jak zmiany z ostatnich kilkunastu miesięcy wpłynęły na styl ubioru?

Okazuje się, że większość z nas jest tolerancyjna w sprawie domowo-zawodowego ubioru. Praca w piżamie z łóżka czy elegancka koszula założona do dresu na rozmowę wideo to coraz rzadziej wyłącznie oryginalna anegdota, a standard, który nieraz jest powodem wielu mniej lub bardziej śmiesznych wpadek.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Zdalna garderoba

Jak wynika z badania Pracuj.pl, 56 proc. Polaków deklaruje, że ma za sobą doświadczenia pracy zdalnej, a więcej niż co trzeci (35 proc.) pracuje w tym modelu obecnie – w pełni lub hybrydowo. Innymi słowy tzw. home office to zjawisko znane w praktyce ponad połowie respondentów. Niewątpliwie grono to jest tak duże w wyniku zmian z ostatnich kilkunastu miesięcy – w okresie pandemii COVID-19 wiele firm wyniosło działalność poza siedziby i biura.

Czytaj więcej: To koniec ery koszuli i garsonki? Luźny dress code coraz częściej jest benefitem

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Dress code w pracy zdalnej, czyli pidżama, kapcie lub dres

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • fachowiec 2021-02-11 17:20:17

    TO JEST DRAMAT. TO H...NIE PRACOWNICY. INNI ZAPIERDA....NA 6 DO PRACY A CI PRACUJĄ W ŁÓŻKACH. KONIEC ŚWIATA.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.