Polski Ład zaczął wychodzi bokiem księgowym i kadrowym. Do stowarzyszenia Stop Nieuczciwym Pracodawcom docierają informacje o dramatycznej sytuacji wśród osób odpowiedzialnych za kadry i płace.
- Sytuacja w wielu firmach jest bardzo poważna. Stowarzyszanie Stop Nieuczciwym Pracodawcom od początku stycznia otrzymało blisko 100 wiadomości od pracowników, którzy nie radzą sobie z wdrażaniem nowych przepisów.
- - Pracownicy czują się przepracowani. Wiele osób pisze o tym, że nie chce brać na siebie odpowiedzialności za wdrażanie systemu, którego po prostu nie rozumie - komentuje Małgorzata Marczulewska, prezes stowarzyszenia.
- Już na początku stycznia rząd zapowiedział zwiększone wsparcie dla księgowych. M.in. mogą brać udział w webinaria z ekspertami resortu finansów, ZUS czy KAS czy też korzystać z nowych kalkulatorów do wyliczania wynagrodzenia czy składki zdrowotnej.
Polski Ład porządnie namieszał od nowego roku w wielu firmach. Wiadomości, które trafiają do stowarzyszenia albo są skargami przepracowanych pracowników kadrowych i księgowych albo informacjami o wątpliwościach, co do wysokości otrzymywanego wynagrodzenia.
- Dominują wiadomości od pracowników sektora budżetowego, ale i od księgowych czy kadrowych w firmach prywatnych. W wielu przypadkach to właśnie ten sektor musi udzielać informacji pracownikom np. o uldze dla klasy średniej czy o tym, jaki system rozliczenia należy przyjąć, by firma była rozliczana prawidłowo. Osoby zajmujące się kadrami i płacami piszą nam o presji, jaką wywierają pracownicy, ale i szefowie. Czasem brakuje zrozumienia, że kadrowa czy księgowa to też człowiek, a Polski Ład to nie jest prosty projekt - mówi Małgorzata Marczulewska.
Jesteś księgową, to masz liczyć!
Jak podaje Marczulewska pracownicy piszą wprost o niemiłych komentarzach, które bezpośrednio do nich kierują szefowie. „Jesteś księgową, to masz liczyć” czy „Nie obchodzi mnie, że to jest trudne i nowe. Ma być policzone, nawet jakbyście mieli siedzieć do północy”. Ale to tylko wierzchołek góry lodowej. Pracownicy skarżą się na brak zrozumienia, nadgodziny czy na groźby odpowiedzialności finansowej za błędy popełnione przy rozliczaniu.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)