Dokonanie zmiany pokoleniowej w firmie będzie łatwiejsze

Parlament zakończył prace nad ustawą regulującą sprawę sprawowania przez osobę fizyczną sukcesyjnego zarządu przedsiębiorstwem. Teraz czeka ona na podpis prezydenta.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Dokonanie zmiany pokoleniowej w firmie będzie łatwiejsze

  • Nowe przepisy wychodzą naprzeciw potrzebom tak zwanych firm jednoosobowych, które stanowią ogromną większość polskich przedsiębiorstw.
  • Dzięki ustawie firma będzie mogła zachować operacyjną ciągłość działania po śmierci przedsiębiorcy. Ważność zachowają umowy o pracę, kontrakty, zezwolenia i koncesje związane z przedsiębiorstwem.
  • Regulacja zapewnia utrzymanie ciągłości rozliczeń podatkowych firmy. Przewiduje zwolnienie z podatku od spadków dla osób, które odziedziczą przedsiębiorstwo i będą nadal go prowadziły.

 

Ustawę przyjęto z inspiracji firm rodzinnych. Stanowi ona odpowiedź na problem złożoności sukcesji po zmarłym przedsiębiorcy. Do tej pory, jeśli prowadził działalność na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG), jego następcy nie mogli płynnie kontynuować prowadzenia firmy.

- To rozwiązanie umożliwi realną sztafetę pokoleń w polskim biznesie. Wiele firm, które przez blisko 25 lat wolności gospodarczej budowało swój dorobek i markę będzie mogło bezpiecznie przejść do kolejnego okresu i dalej rozwijać się wraz z nową generacją przedsiębiorców - powiedziała minister przedsiębiorczości i technologii Jadwiga Emilewicz.     

Niejednokrotnie śmierć właściciela oznaczała duże problemy firmy i jej potencjalnych spadkobierców. Można było przejąć majątek zmarłego, ale bez możliwości korzystania z niezbędnych do kontynuowania jej działalności gospodarczej narzędzi prawnych: umów o pracę, NIP czy decyzji administracyjnych - zwłaszcza zezwoleń oraz koncesji. Śmierć przedsiębiorcy wpisanego do CEIDG powodowała też wygaśnięcie wielu kontraktów handlowych i oznaczała utratę pracy dla osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie.

- Problemy te są tym istotniejsze, że w perspektywie najbliższych lat zagadnienie sukcesji będzie dotyczyło coraz liczniejszej grupy przedsiębiorców. Osoby, które zakładały swoje firmy w pierwszych latach transformacji ustrojowej, dziś zbliżają się lub już osiągnęły dojrzały wiek – wyjaśnia minister Emilewicz.- W CEIDG wpisanych jest obecnie około 212 tys. przedsiębiorców, którzy ukończyli 65 rok życia. Pokolenie obecnie przejmujące rodzinne biznesy jest w zasadzie pierwszym pokoleniem w realiach polskiej gospodarki, które staje przed takim wyzwaniem. 

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.