PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Dobra renoma receptą na kadrowe braki? Ta firma nie musi posiłkować się pracownikami z Ukrainy

- Parę lat temu myśleliśmy, że będziemy skazani na pracowników zza granicy. Dziś, o dziwo, nie zatrudniamy ani jednego pracownika spoza Polski. Wyjątkiem jest dziewczyna, Ukrainka, która jest narzeczoną jednego z naszych pracowników - mówi w rozmowie z serwisem portalspozywczy.pl Wojciech Zarzycki, wiceprezes zarządu i dyrektor ds. finansowo-rozwojowych Zakładu Drobiarskiego w Stasinie.

Dobra renoma receptą na kadrowe braki? Ta firma nie musi posiłkować się pracownikami z Ukrainy
Wojciech Zarzycki przekonuje, że główną przyczyną, dla której ZD Stasin nie musi posiłkować się zatrudnianiem pracowników z zagranicy, jest wysoka renoma zakładu jako pracodawcy. fot. stasin.pl
REKLAMA

Wojciech Zarzycki przekonuje, że główną przyczyną, dla której ZD Stasin nie musi posiłkować się zatrudnianiem pracowników z zagranicy, jest wysoka renoma zakładu jako pracodawcy.

- Dbamy o pracowników. Mamy dobre warunki socjalne. Pracownicy mają zapewniony gorący posiłek, napoje, wędliny na kanapki. Za ich ciężką, wydajną pracę godziwie płacimy. Gdy rok temu uruchamialiśmy drugą zmianę na uboju, zatrudniliśmy dodatkowe 60 osób w ciągu 1,5 miesiąca. W styczniu uruchamiając drugą zmianę na rozbiorze, dodatkowych 70 pracowników zatrudniliśmy w równie szybkim czasie. W ciągu roku zatrudnienie wzrosło prawie dwukrotnie. Nie ma dnia żeby ktoś nie przyszedł i nie pytał się o pracę. Myślę, że dzieje się tak dlatego, że panuje dobra opinia o zakładzie w Stasinie. Bez dobrych pracowników nie ma szansy na sukces. W procesie uboju i rozbioru indyka nie ma dzisiaj technologii umożliwiającej zastąpienie pracownika automatami w przeciwieństwie do kurczaka - dodaje.

Więcej przeczytasz tutaj.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Dobra renoma receptą na kadrowe braki? Ta firma nie musi posiłkować się pracownikami z Ukrainy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.