PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Dlaczego kobiety uznawane są za gorszych pracowników?

Zdarza się, że menedżerowie, w tym szefowe, inaczej, bardziej wyjątkowo traktują kobiety, a inaczej mężczyzn. Mają ku temu swoje powody. Pytanie jednak, czy słuszne.

Dlaczego kobiety uznawane są za gorszych pracowników?
Kobiety nie są uprzywilejowane na rynku pracy (Fot. CoWoman/Unsplash)
REKLAMA
  • Menedżerowie inaczej traktują panie, a inaczej panów. Wpływ na to mają chociażby przepisy, które przykładowo ściśle określają normy dźwigania.
  • Pracodawca zatrudniający kobietę ma z tyłu głowy, że w pewnym momencie może ona zajść w ciążę i pójść na urlop macierzyński. Nie wprost, ale mówi się, że są to "kosztowne kłopoty" – zwłaszcza dla małych firm.
  • Rozwiązań, z których korzystają głównie matki, jest więcej: możliwość odmowy pracy w godzinach nadliczbowych, w godzinach nocnych, a także odmowy wyjazdu służbowego. Nie należy ich jednak traktować jako przywilej - łączenie roli zawodowej z rodzicielską często jest wyczerpujące i wpływa na pozycję kobiet na rynku pracy.

Czy zespołem kobiet zarządza się inaczej niż zespołem mężczyzn? Tak. Zdarza się, że menedżerowie inaczej traktują panie, a inaczej panów. Wpływ na to mają chociażby przepisy, które przykładowo ściśle określają normy dźwigania. Dla mężczyzn wynoszą 30 kg przy pracy stałej (na odległość maksymalnie 25 m) i 50 kg w trakcie pracy dorywczej. Kobiety nie mogą dźwigać przedmiotów ważących więcej niż 12 kg przy pracy stałej (na odległość nie dłuższą niż 25 m) i 20 kg, jeśli jest to praca dorywcza. Bez wątpienia pracodawcy biorą pod uwagę te ograniczenia podczas rekrutacji.

- Prawo jednoznacznie zabrania dyskryminacji ze względu na płeć - dotyczy to zarówno przyjmowania, jak i awansowania pracowników. Jednak decyzję o zatrudnieniu danej osoby podejmuje zawsze pracodawca, biorąc pod uwagę m.in. specyfikę pracy. Gdy mamy do czynienia z ciężką pracą fizyczną, to preferowani są mężczyźni. Widać to wyraźnie na lokalnych rynkach pracy, gdzie dominuje przemysł ciężki. Tam niestety kobiety są defaworyzowane i zdecydowanie trudniej podjąć im pracę - komentuje Rafał Muster, socjolog z Instytutu Socjologii Uniwersytetu Śląskiego, specjalizujący się w analizach rynku pracy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Kosztowne macierzyństwo. Pracodawcy patrzą na koszty

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (5)

Do artykułu: Dlaczego kobiety uznawane są za gorszych pracowników?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • maluszek88 2022-09-11 13:11:24

    mam w pracy 2 kobiety nad sobą, menagera i viserka, obie głupie i nic nie robią. tyko bojki, kawusia i przerwy na fajeczke. praca stoi, załoga niepoinformowa. nic nie myslą, nie planują. głupie babska. nie dziwie sie ze nikt kobiet nie zatrudnia. pretensjonalne i wkurzające. najlepiej to zeby było jak w 19 wieku. kobieta pilnuje domu a maz zarabia. to byly czasy. jak pyskowaly to lądowały na bruku. stare dobre czasy gdzie kobiety szanowaly swoich mezow i ogolnie facetow. a nie to rozpasanie co teraz///

  • Hej młoty! Do roboty. Niebieskie ptaki do paki! 2022-09-06 09:19:05

    A socjalizm dalej "bohatersko zwalcza problemy", które nie istnieją w żadnym innym systemie! PISmakom proponuję zakończyć ten lewacki bełkot i zająć się prawdziwą robotą!!! Tylko co mają robić te ofiary POpaprańskiej "reformy" szkolnictwa, jak niczego innego nie potrafią?

  • damian 2022-09-05 12:01:44

    Po akcji z meetoo żaden facet już nie chce szkolić kobiety i przebywać z nią sam na sam w pokoju, puscisz w drzwiach zle spojrzysz na dekold czy powiesz cos niewłaściwego i masz problem. Rozmowy tylko przy otwartych drzwiach nie ma mowy o jakimś większym kolezeństwie. Dodatkowo wiekszość pracy są na home office albo L4 z dziecmi, po 35 roku życia 90 % kobiet zaczyna bardziej zajmowac sie bardziej rodziną niż pracą w firmie nie ma mowy o nadgodzinach , doszkalaniu czy wyjazdach na projekty czy budowy odpada tez praca nocna. Pół biedy jak jest juz nauczona pracy ale jak nowe przychodza to nie mają jak sie uczyć skoro wszystkie kolezanki na home office lub l4

  • zc 2022-09-05 08:53:06

    IMO Kobiety są uznawane za gorsze, bo są nadwrażliwe. Wystarczy, że facet użyje złego słowa i cyk, oskarżenie o gwałt.

    • asd 2022-09-05 11:57:02

      nawet nie trzeba używać "złego" słowa, wystarczy takie które danej osobie się kojarzą i wywołują nieprzyjemne emocje (a z definicji nie muszą oznaczać czegoś negatywnego) - cyk molestowanie

REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA