Darmowy transport to już standard. Amazon, Lisner, Unibep, Biedronka, ING Bank Śląski dają przykład

Od początku 2016 roku liczba pytań o zapewnienie darmowego transportu pracownikom wśród klientów Randstad Polska wzrosła blisko trzykrotnie. W ten sposób pracowników kuszą m.in. Amazon, Lisner, Fiat Chrysler Automobiles Poland, Imperial Tobacco Polska, Samasz, Biedronka i... ING Bank Śląski.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Darmowy transport to już standard. Amazon, Lisner, Unibep, Biedronka, ING Bank Śląski dają przykład

  • Darmowy przejazd w swojej ofercie rekrutacyjnej mają zarówno międzynarodowi giganci, jak również mniejsze, polskie firmy.
  • - W przypadku pracowników produkcyjnych czy magazynowych często nie jest on już postrzegany jako dodatkowy benefit, a oczywistość - mówi Anna Wicha, dyrektor generalna Adecco Poland.
  • Koszt? Z wyliczeń Randstad Poland, które w swojej ofercie ma również outsourcing transportu pracowników wynika, że średni dzienny koszt za jednego pracownika wynosi 10 zł.

Darmowe przewozy dla pracowników są rozwiązaniem bardzo popularnym wszędzie tam, gdzie w okolicy brakuje pracowników i kandydaci rekrutowani są z coraz odleglejszych miejscowości. Jak wynika z danych Randstad Polska, w ciągu niespełna trzech lat liczba pytań o zapewnienie darmowego transportu pracownikom wzrosła wśród klientów agencji doradztwa personalnego blisko trzykrotnie. 

- Faktycznie to rozwiązanie jeszcze kilka lat temu pojawiało się tylko w tych regionach, w których stopa bezrobocia była niska – dobitnym przykładem była Wielkopolska. Jednak w ciągu tego czasu niemal każdy region odczuł spadek stopy bezrobocia, darmowy transport dla pracowników zaczął być powszechnie stosowany także w innych województwach. W niektórych lokalizacjach autobusy dojeżdżają po pracowników na odległość nawet 100 kilometrów od zakładu - przyznaje Agnieszka Tylmann, commercial manager w Randstad Polska. 

Firma ma w swojej ofercie outsourcing transportu pracowników. Początkowo organizowała transport wyłącznie dla swoich pracowników tymczasowych. - Jednak taki benefit spodobał się naszym klientom, którzy chcieli rozszerzyć go również na pracowników zatrudnionych na stałe w zakładach - dodaje Tylmann.

Grafika: Amazon Grafika: Amazon

Dziś - szczególnie w przypadku pracowników produkcyjnych czy magazynowych - darmowy transport nie jest już postrzegany jako dodatkowy benefit, a oczywistość. W tej kwestii nie ma wątpliwości Anna Wicha, dyrektor generalna Adecco Poland.

- Dotyczy to w szczególności zakładów zlokalizowanych kilkanaście czy kilkadziesiąt kilometrów od większych miast. Wtedy dla darmowego transportu, organizowanego przez pracodawcę, często nie ma alternatywy. W przypadku trzyzmianowego lub czterobrygadowego systemu pracy dojazdy komunikacją publiczną są niemożliwe. Pozostawienie pracowników samych z dylematem „jak dojechać do pracy” również nie wchodzi w grę, ponieważ koszty dojazdu okazałyby się nieopłacalne - wyjaśnia ekspertka.

Dowożę, bo...

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.