PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Dać im coś, czego nie mają w domu. Tak chcą przyciągnąć pracowników

W pracy średnio spędzamy 33,5 roku. Przeciętny człowiek w swoim życiu przez średnio 90 proc. swojego czasu przebywa w budynkach bądź pomieszczeniach zamkniętych. Biura (do których po pandemicznej przerwie wracamy) muszą być stworzone pod pracownika i jego potrzeby. Tym bardziej, że w walce o najlepszych dobre biuro może się okazać kartą przetargową. - Biuro jakościowo powinno być lepsze niż to, co możemy sobie zagwarantować w domu - mówi Marcin Klammer, prezes HB Reavis Poland.

Dać im coś, czego nie mają w domu. Tak chcą przyciągnąć pracowników
Polacy w biurach spędzają blisko 2 tysiące godzin rocznie (fot. Shutterstock)
REKLAMA

Z przedpandemicznych badań OECD wynika, że Polacy w biurach spędzali blisko 2 tysiące godzin rocznie. Pandemia zmieniła te statystyki, wpłynęła także na zmianę modelu pracy. Biura jednak nie znikną i jak nigdy dotąd są kartą przetargową w walce o najlepszych pracowników. 

- Talent, o który jest coraz trudniej na rynku, wymaga. Tak jak kiedyś można było zatrudnić człowieka, dać mu biurko, krzesło i małą kuchnię z lodówką, tak dziś musimy myśleć inaczej. Jeśli chcemy zatrzymać talenty, musimy zaoferować im ciekawe biuro. Wiodące na rynku firmy, chcące zatrzymać najbardziej utalentowanych ludzi, dostrzegły to już lata temu. Zrozumiały, że biuro to element przyciągający najzdolniejszych pracowników - podkreśla w rozmowie z PulshHR.pl Marcin Klammer, prezes HB Reavis Poland.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Należące do HB Reavis budynki wielofunkcyjne Varso Place i zielony kampus biurowy Forest jako jedne z pierwszych projektów o takiej skali w Europie otrzymały certyfikaty w systemie WELL, który ocenia wpływ budynków na ludzkie zdrowie. Dzięki rozwiązaniom zastosowanym już na etapie planowania są, jak twierdzi firma, doskonale przystosowane do bezpiecznej pracy biurowej w zaostrzonym reżimie sanitarnym.

 - Jako deweloper dostrzegamy potrzeby pracowników. Projektujemy miejsca, w których mamy otwierane okna na każdym piętrze. Partery aranżujemy w taki sposób, że nawet schodząc po gazetę czy kanapkę ma się szansę na przewietrzenie głowy i odświeżenie myśli. Tworzymy ogólnodostępne tarasy. To wszystko jest elementem well-beingu, certyfikujemy nasze biurowce pod tym kątem.  Dostrzegamy dziś potrzebę miejsca pracy jako usługi. Naszym końcowym klientem jest przecież pracownik i to właśnie on i jego potrzeby są priorytetowe - dodaje Klammer.

Jak dodaje, szczególnie dziś biuro musi być jakościowo lepsze niż mieszkanie. 

- Biuro jakościowo powinno być lepsze niż to, co możemy sobie zagwarantować w domu. Nie mówię tylko o materiałach. Mówię o jakości powietrza, jakości i wygodzie mebli. Dobre dla pracowników biuro to nie tylko miejsce przyjazne pracy. To miejsce, które daje przestrzeń na przewietrzenie głowy, krótki odpoczynek, spotkanie z kolegami czy przerwę obiadową. Wszystko, szczególnie dziś, z zagwarantowaniem poczucia bezpieczeństwa - podkreśla.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Dać im coś, czego nie mają w domu. Tak chcą przyciągnąć pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Toto 2021-10-15 07:07:04

    To już się w głowie nie mieści. Sidzą w ciepłym biurze pierdzą w stołek i jeszcze narzekają bo boją się wirusa i chcą z domu pracować. A co mają powiedzieć tysiące ludzi którzy pracują na halach produkcyjnych czy budowlańcy? Oni też mogą zdalnie?

  • Popi 2021-10-14 15:37:59

    Ja tez chce zdalnie.

  • Pracownik 2021-10-14 10:29:11

    Nie sugerujecie się artykułem. Nikt, nigdzie nie wraca. Wszyscy moi znajomi, łącznie ze mną, pracujemy dalej na "Home Office" i mamy informację, że powrotu do biur nie będzie. Także szukajcie pracy zdalnej, bo ten, kto będzie przykuty do biura będzie dalej tracił swój czas i zdrowie, a także zwiększał koszty na dojazdy itd. Praca z biura to już przeszłość. Popytajcie wśród znajomych.

    • Pracownik 2021-10-14 22:41:34

      Właśnie w moim biurze nastąpił powrót, póki co na 1 dzień. I widzę, że wielu ludzi zmieniło zdanie - zatwardziali domatorzy jednak chcą czasem do biura przyjść. Siedząc w domu przed kompem po prostu nie chciało się ruszyć 4 liter. A jak przyszli to odżyli. HO to teraźniejszość. Praca z biura to przeszłość i... przyszłość. Bo człowiek zawsze wraca do natury. A naturą jest kontakt z innymi ludźmi na żywo.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.