PODZIEL SIĘ
Autor: bad
2 lip 2018 11:33
Co oczywiste, na ewentualną pracę pod presją przygotowani są również przedstawiciele kadry zarządzającej (74,2 proc.). Ze stresującym środowiskiem dobrze poradziliby też sobie pracownicy przemysłu i produkcji (67,4 proc.). Za to nieco mniejszą odpornością w tym aspekcie wykazują się przedstawiciele logistyki (63,9 proc.) oraz finansów i księgowości (60,7 proc.) – wynika z badania Confidence Index, przeprowadzonego w I kwartale 2018 r. przez firmę Michael Page.
Okazuje się, że do stresujących warunków w miejscu zatrudnienia bardziej przyzwyczajeni są młodsi kandydaci niż ich starsi stażem koledzy. Gotowość do pracy w takim środowisku zadeklarowało ponad 71 proc. osób między 18 a 29 r.ż oraz ponad 66 proc. obecnych 30-to i 40-to latków. Wśród starszej grupy wiekowej (powyżej 50 r.ż.) przygotowanych na to jest dużo mniej, bo 58 proc. respondentów. Ze stresem lepiej radzą sobie również kobiety niż mężczyźni. Skłonnych zaakceptować ewentualną pracę pod presją jest niemal 70 proc. pań oraz ponad 62 proc. panów.
Badanie Michael Page pokazało również, że stres i presja w pracy mogą być także potencjalną przyczyną zmiany miejsca zatrudnienia. 5 proc. ankietowanych przyznało, że właśnie z tego powodu szukałoby nowego pracodawcy.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Podobał się artykuł? Podziel się!
MENU
KONFERENCJE ZARZĄDZANIE EDUKACJA REKRUTACJA PRACA TYMCZASOWA PR WEWNĘTRZNY CSR BPO ZWIĄZKI ZAWODOWE PRAWO PRACY WYWIADY PRZEMYSŁ RYNEK ZDROWIA FMCG KADRY W ADMINISTRACJI RESTRUKTURYZACJA EMPLOYER BRANDING START-UPY15 listopada 2017
Puls HR
Do stresujących warunków w miejscu zatrudnienia bardziej przyzwyczajeni są młodsi kandydaci niż ich starsi stażem koledzy. (Fot. PTWP) 
