PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Czas pracy: Dostęp do nowoczesnych technologii to konieczność

Polscy pracownicy uważają, że dostęp do nowoczesnych technologii w miejscu pracy pozwoliłby im zaoszczędzić nawet ponad 3 dni robocze w ciągu miesiąca - wynika z badań przeprowadzonych przez Ricoha.

  • Autor:jk
  • 5 gru 2017 11:47
Czas pracy: Dostęp do nowoczesnych technologii to konieczność
(Fot. mat. pras.)
REKLAMA

• Pracownicy wierzą, że dostęp do nowoczesnych technologii pozwoli im zaoszczędzić sporo czasu w pracy.

• Najwięcej wiary w możliwości innowacyjnych rozwiązań mają Rosjanie, którzy szacują, że dzięki nim mogą zaoszczędzić ponad 5 dni (5,6 dnia).

• Natomiast najmniej Francuzi, którzy zakładają, że byłyby to niecałe dwa dni (1,8).

Z badań przeprowadzonych przez Ricoha wynika, że 59 proc. respondentów wierzy, iż innowacyjne technologie będą mieć pozytywny wpływ na sposób, w jaki pracują.

Warto jednak podkreślić, jak duże znaczenie ma dobór odpowiednich rozwiązań. Aż 47 proc. badanych uważa, że te, z których korzystają obecnie, nie przekładają się na wzrost produktywności. Inwestycji w nowoczesne narzędzia muszą więc towarzyszyć szkolenia.

Firma powinna zadbać o to, by pracownicy potrafili efektywnie wykorzystać możliwości, które oferują. W Polsce na ten aspekt wskazuje aż 78 proc. respondentów. W skali europejskiej odsetek ten wynosi 66,5 proc. Zapewnianie dostępu do nowoczesnych narzędzi ma duży wpływ na postrzeganie firmy i jej wizerunek jako atrakcyjnego pracodawcy. Aż 75 proc. badanych z Polski uważa, że to cecha najlepszych przedsiębiorstw. W populacji wszystkich badanych odsetek ten wyniósł 62 proc.

- Pracodawcy mogą bardzo dużo stracić, nie zapewniając pracownikom odpowiedniego dostępu do nowoczesnych technologii. Są to nie tylko straty w kontekście zwiększenia produktywności, ale również wizerunkowe. Wdrożenie nowych rozwiązań musi być przemyślanym procesem, w którym budowanie i podnoszenie kompetencji pracowników ma bardzo duże znaczenie - komentuje Javier Diez-Aguirre, VP Corporate Marketing w Ricoh Europe.

Czytaj też: Jak bardzo nowoczesna technologia wpływa na pracę HR-owca?

Także badanie Deloitte potwierdza ten trend. Aż 84 proc. pracowników uważa, że firmy powinny korzystać z najnowszych technologii. Zarówno pracownicy umysłowi, jak i fizyczni są zdania, że nowoczesne technologie ułatwiają pracę - odpowiednio 25 i 32 proc. Ich zdaniem poprawiają także wydajność całej organizacji (odpowiednio 23 i 16 proc.) oraz pozwalają wypełnić szybciej powierzone im zadania (odpowiednio 22 i 13 proc.).

Technologie oferują również elastyczność. W miejscu pracy oczekuje jej 63 proc. pracowników umysłowych i 43 proc. pracowników fizycznych. Aż 56 proc. reprezentantów tej pierwszej grupy byłoby w stanie zrezygnować z bezpieczeństwa socjalnego w pracy na rzecz elastyczności. W grupie pracowników umysłowych odsetek ten jest znacznie niższy i sięga 19 proc.

* Badanie Ricoh przeprowadzono na próbie 3600 pracowników z 20 krajów.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Czas pracy: Dostęp do nowoczesnych technologii to konieczność

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.