PARTNER PORTALU partner portalu

Czas pożegnać się z biurami, jakie znamy

- Wracając do biur, będziemy chcieli zrealizować inne niż dotychczas potrzeby, głównie komunikacyjne i społeczne. Chcemy im sprostać, dokonując między innymi lekkich zmian aranżacyjnych i zapewniając elastyczne, mobilne strefy, w których część zespołów nie będzie na stałe przypisana do swoich biurek. To pozwoli wypracować większą rotację miejsc i odświeży model pracy. Wierzę, że zapewni także integrację pomiędzy osobami, które do tej pory nie pracowały ze sobą na co dzień - tak o zmianach, jakie czekają przestrzeń biurową, opowiada Katarzyna Rusek, dyrektor HR w SAP Polska.

Czas pożegnać się z biurami, jakie znamy
Katarzyna Rusek, dyrektor HR w SAP Polska. (fot. SAP Polska)
REKLAMA
  • PulsHR.pl wraz z pozostałymi portalami Grupy PTWP - na czele z propertynews.pl - prowadzi akcję #whyoffice. Chcemy pokazać punkt widzenia wszystkich stron związanych z przyszłością biur. 
  • O opinie pytamy właścicieli i zarządców biurowców, deweloperów, pracowników, specjalistów rynku pracy czy psychologów i prawników. Jesteśmy też ciekawi, jak powrót do biur widzą pracodawcy. Zapytaliśmy o to m.in. Katarzynę Rusek, dyrektor HR w SAP Polska.
  • - Biuro już dawno przestało być utożsamiane jedynie z pracą. Dziś traktujemy je jako przestrzeń do budowy wspólnoty i pobudzania kreatywności. Za to home office z pewnego rodzaju przywileju czy wolnego wyboru stał się koniecznością - podkreśla nasza rozmówczyni.

Dla was home office to nie nowość. Pracownicy SAP Polska od lat mogą tak pracować. Jednak zmiany na taką skalę, jakiej doświadczamy, chyba nikt się nie spodziewał. Właśnie mija rok, odkąd pracownicy, chcąc czy też nie, musieli zamienić biuro na dom. Czy i jak pandemia wpłynęła na wasz model pracy?

Pandemia przeniosła pracę do przestrzeni domowej, czyniąc ją w pełni mobilną. Transfer do elastycznego modelu wykonywania obowiązków uważam za udany pod względem zarówno organizacyjnym, jak i technicznym. Wynika to między innymi z charakterystyki naszego biznesu i silnych kompetencji technologicznych. Obszarem największych zmian są jednak interakcje społeczne. Sądzę, że obecnie czujemy lekki przesyt cyfrowymi komunikatorami, przez które możemy odczytać emocje współpracowników po drugiej stronie ekranu, ale nie możemy ich wprost doświadczyć. Bardzo często po prostu brakuje nam fizycznej obecności innych ludzi.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Pracownicy SAP Polska również pracują z domu fot. Facebook/SAP Polska
Pracownicy SAP Polska również pracują z domu fot. Facebook/SAP Polska
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Czas pożegnać się z biurami, jakie znamy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Andrzej Business-Everywhere 2021-03-12 07:30:54

    A niby skąd to wiadomo, że nie wrócimy do normalności ? Skoro sytuacja jest wymuszona. Nawet jeśli przełoży się na liczby ....nie sądzę by korporacje i firmy rezygnowały z posiadania fizycznych miejsc pracy. Ten artykuł to robienie tematu z niczego ...tylko dla podbijania oglądalności dla budowania pustego ale pozycjonującego tzw. kontentu.. Bardzo przepraszam, jednak nie widzę tu żadnego nowego problemu, ciekawie wyprowadzonego wywodu ani żadnej merytoryki. Jeśli tak ma przedstawiać sie pismo dla HR - owców , to ja dziękuje.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.