PARTNER PORTALU partner portalu

Czas niskopłatnej siły roboczej minął. Musimy postawić na jakość i specjalizację

Mamy brak rąk do pracy, dlatego nie chodzi o to, by stymulować powstawanie jakichkolwiek, ale wysokospecjalizowanych, wysokopłatnych miejsc pracy w branżach, które dopiero się rozwijają - uważa Marcin Mrowiec, główny ekonomista Banku Pekao.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Czas niskopłatnej siły roboczej minął. Musimy postawić na jakość i specjalizację

Marcin Mrowiec zwraca uwagę na liczne sukcesy polskiej gospodarki w ostatnich 30 latach, ale i stojące przed nią wyzwania. – Musimy się zastanowić nad rekalibracją naszego systemu, byśmy mogli myśleć o kolejnych dekadach wzrostu – uważa Mrowiec.

Jednym z istotniejszych wyzwań będą ludzie. – Już teraz mamy brak rąk do pracy, a problem demograficzny będzie się zaostrzał. Trzeba lepiej wykorzystywać zasoby, które mamy, poszukać rezerw, upewnić się, że nasze systemy - regulacyjny, podatkowy czy składkowy motywują ludzi do pracy. Chodzi m.in. o aktywizację osób długotrwale bezrobotnych – wyjaśnia główny ekonomista Banku Pekao.

Czytaj też: PKO Leasing: Nie boimy się fintechów

Mamy też kwestię kapitału, czyli jak najlepszego uzbrojenia pracy poprzez maszyny, urządzenia, cyfryzację, robotyzację.

Ciągle sporym wyzwaniem jest innowacyjność, jednak Marcin Mrowiec zwraca uwagę, że w poprzednich latach wiele zmieniło się na poziomie regulacyjnym, stymulacji do innowacyjności. To ulga na badania i rozwój, IP Box, działania PFR wspierające start-upy czy prosta spółka akcyjna.

Mrowiec uważa, że kluczową sprawą na kolejne lata będą inwestycje polskich przedsiębiorstw. Ze statystyk wynika, że inwestycje sektora publicznego czy gospodarstw domowych są na poziomie średniej dla naszego regionu. Inwestycje przedsiębiorstw wyglądają znacznie gorzej, ich poziom jest relatywnie niski.

- Jest to wynik sytuacji z ostatnich dekad, kiedy mieliśmy nadmiar siły roboczej, przyciągaliśmy inwestorów, którzy tworzyli dużą liczbę miejsc pracy, niekoniecznie pytając, ile te osoby będą zarabiały – mówi Marcin Mrowiec.

To przez pewien czas miało sens, teraz jesteśmy w innej sytuacji, mamy brak rąk do pracy, dlatego nie chodzi o to, by stymulować powstawanie jakichkolwiek, ale wysokospecjalizowanych, wysokopłatnych miejsc pracy w branżach, które dopiero się rozwijają.

- Tutaj jest miejsce dla wsparcia firm, które mają potencjał, a nie mają kapitału. Chodzi o to, by praca w polskich firmach była jak najlepiej uzbrojona kapitałem, inwestycjami w automatyzację, robotyzację w kierunku przemysłu 4.0 – dodaje główny ekonomista Banku Pekao.

Cała rozmowa z Marcinem Mrowcem w wideo poniżej:

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.