PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Czas na cyfrowy HR. Powstała platforma ułatwiająca zmianę

HR tech Hub, to najnowsza inicjatywa trzech wrocławskich firm, która ma przekonać przedsiębiorców do korzystania z nowoczesnych technologii w HR.

  • Autor:KDS
  • 5 lip 2020 18:42
Czas na cyfrowy HR. Powstała platforma ułatwiająca zmianę
Obecny kryzys to wyzwanie dla wielu specjalistów zajmujących się HR. (fot. shutterstock.com)
REKLAMA
  • Obecny kryzys to wyzwanie dla wielu specjalistów zajmujących się HR.
  • Human Partner, Stermedia.ai oraz Ikona, czyli trzy wrocławskie firmy z branży technologicznej, doradczo-szkoleniowej i produkcji wideo postanowiły działać.
  • Stworzyły ogólnopolską inicjatywę na rzecz rozwoju oraz wsparcia w transformacji cyfrowej społeczności HRtech Hub. Udział w webinarach jest bezpłatny.

Wprowadzanie do działów HR nowych technologi, menedżerowie od dawna wymieniali jako jedną z kluczowych zmian, jakie powinny mieć miejsce w branży HR.

- Z naszej perspektywy w 2020 roku jeszcze ważniejsze, niż dotychczas będzie jednak wykorzystanie technologii do celów HR. Cyfrowe rozwiązania odgrywają zarówno ważną rolę przy zwiększaniu efektywności działów kadr, jak i bardziej skutecznym dotarciu rekruterów do kandydatów. HR mierzy się z rosnącymi wymaganiami ze strony kierownictwa w zakresie elastyczności działania, mierzenia osiąganych efektów czy wykorzystania różnorodnych narzędzi, dopasowanych do potrzeb pracowników i kandydatów - w rozmowie z PulsHR.pl mówił Rafał Nachyna, dyrektor zarządzający Pracuj.pl.

Także Katarzyna Pączkowska, dyrektor rekrutacji stałej w firmie rekrutacyjnej Manpower wskazywała na rosnące znaczenie nowych technologii.

- Część procesów HR jest automatyzowana lub przenoszona do świata wirtualnego dzięki postępującemu wykorzystaniu nowych technologii. Dzieje się to na przykład na etapie rekrutacji, gdzie część procesu pozyskiwania i wstępnej selekcji aplikacji może być przeprowadzona przez roboty.  Zastosowanie nowych technologii dotyczy też szkoleń, które mogą być prowadzone wirtualnie, dzięki czemu stają się one bardziej efektywne - mówiła w rozmowie z PulsHR.pl.

COVID głównym motywatorem

Plany w tej kwestii mocno przyspieszyło pojawienie się na świecie koronawirusa. Niemal z dnia na dzień pracownicy HR zostali zmuszeni do przestawienia się na pracę zdalną, co za tym idzie na korzystanie w pracy z nowych technologii. Co więcej, pandemia uzmysłowiła firmom, w jakim miejscu znajdują się w kwestii cyfryzacji swoich przedsiębiorstw. Zmobilizowała też do działania. 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Czas na cyfrowy HR. Powstała platforma ułatwiająca zmianę

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.