PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Czas koronawirusa: nie potrzebujemy ułanów, lecz menedżerów z wizją

Przedsiębiorcy, i nie tylko oni, w dobie agresji koronawirusa podkreślają potrzebę utrzymania zatrudnienia w firmach. Przede wszystkim chodzi oczywiście o zapewnienie ludziom środków utrzymania, ale także o to, by ratować struktury organizacyjne firm. Z myślą o tym, co teraz i o tym, co będzie po epidemii.

Czas koronawirusa: nie potrzebujemy ułanów, lecz menedżerów z wizją
Musimy wspólnie szukać rozwiązań, które pozwolą ocalić to, co było. Musimy być solidarni – przekonuje socjolog Piotr Kulas
REKLAMA

Maksymalnie rzecz upraszczając: Kogo zwolnić? Kogo przesunąć do pracy zdalnej? Komu - i o ile - obniżyć wypłatę? Takie decyzje muszą teraz podejmować właściciele i udziałowcy spółek, menedżerowie i kierownicy.

Łatwiej radzić sobie z takimi ekstremalnymi problemami, gdy załoga ufa pracodawcy, gdy może on liczyć na solidarność swych pracowników. A ci widzą w szefie zarówno sprawnego menedżera, jak i przywódcę ich społeczności.

- Dziś potrzebujemy i jednych, i drugich: i menedżerów, i przywódców. Na przykład w aparacie państwowym potrzebujemy ludzi, którzy potrafią dobrze wykonywać swoją pracę w ramach wcześniej opracowanych procedur, nie siląc się na taki polski „ułanizm”. Ale także ludzi, którzy potrafią pójść o krok do przodu - takich, którzy w obecnej sytuacji dostrzegą szanse na przyszłość – tłumaczy dr hab. Piotr Kulas, socjolog z Uniwersytetu Warszawskiego. I dodaje:

- Na pewno poniesiemy straty - zarówno polityczne, jak i gospodarcze. Być może jednak w różnych obszarach pojawią się także ludzie z wizją, z cechami przywódców. Tacy, którzy - chroniąc siebie, pracowników i firmy - potrafią przejść przez trudny czas, nie tonąc. Bo suchą stopą nie przejdziemy go na pewno...


Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Czas koronawirusa: nie potrzebujemy ułanów, lecz menedżerów z wizją

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.