PARTNER PORTALU partner portalu

Cyfrowe czasy to nie tylko biznesowe możliwości, to i wymagania. "HR musi zaprzyjaźnić się z IT"

Może nie wprost, ale coraz więcej pracowników mówi pracodawcy: innowacje w miejscu pracy albo wypowiedzenie. Młodzi pracownicy zwyczajnie rozumieją cyfrowy świat i nie oddają go bez walki. - Więc HR musi zaprzyjaźnić się z IT - opowiada Kristine Dahl Steidel, wiceprezes ds. technologii End-User Computing w firmie VMware.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Cyfrowe czasy to nie tylko biznesowe możliwości, to i wymagania. "HR musi zaprzyjaźnić się z IT"

Firmy stawiają na cyfryzację, wdrażają nowe model biznesowe. Takie zmiany to zazwyczaj wzmożone zapotrzebowanie na wykwalifikowaną kadrę. Jak wynika z badań, z tą polscy pracodawcy mają jednak ostatnio coraz więcej problemów. Zatrudnić i zatrzymać - to najpoważniejsze wyzwanie w dzisiejszych czasach?

Kristine Dahl Steidel, wiceprezes ds. technologii End-User Computing w firmie VMware: - Pracodawcy prowadzą wojnę o talenty i kompetencje. Znalezienie odpowiedniego pracownika to teraz naprawdę nie lada wyzwanie. Według najnowszego raportu Deloitte 2019 Global Human Capital Trends, 70 proc. ankietowanych przyznało, że udana rekrutacja jest obecnie najważniejszym zadaniem jakie stoi przed branżą HR. Jednocześnie 16 proc. przyznaje wprost, że to jeden z trzech najważniejszych problemów z jakimi kadrowcy mierzyli się w 2019 r.

Na rosnącym w siłę rynku pracownika, organizacje muszą więc dokładnie przemyśleć co oferują swoim obecnym i przyszłym pracownikom. Umiejętność przyciągnięcia i zatrzymania odpowiednich talentów jest kluczowa, by przetrwać w cyfrowych czasach.

A jakie są potrzeby pracowników i jakich doświadczeń oczekują?

- Dzisiejsi pracownicy oczekują swobody w miejscy pracy. Sami chcą decydować jak i gdzie chcą pracować, z łatwym dostępem do narzędzi i aplikacji, których chcą używać. Danie pracownikom takich możliwości zwiększa nie tylko produktywność, ale morale firmy. 75 proc. pracowników chce mieć stałą możliwość pracy zdalnej, 74 proc. chce dowolnie instalować aplikacje potrzebne do codziennej pracy a 73 proc. chce mieć prosty dostęp do najważniejszych informacji na danym stanowisku już od pierwszego dnia pracy.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.