Duże zmiany w podejściu do przywództwa, konieczność poprawy dostępu do rynku pracy dla młodych kobiet czy większe spojrzenie na temat równowagi między elastycznością i bezpieczeństwem na rynku pracy to zagadnienia, jakie omawiali uczestnicy konferencji „Praca 4.0. Nowa normalność w nowej rzeczywistości” zorganizowanej przez Konfederację Lewiatan.
-
KDS
- •24 sty 2022 17:26
- Wystartowała organizowana przez Konfederację Lewiatan pięciodniowa konferencja „Praca 4.0. Nowa normalność w nowej rzeczywistości”.
- W pierwszym dniu dyskusji eksperci biorący udział w debatach przyznali, że pomimo zawirowań związanych z pandemią COVID-19 już dzisiaj rynek pracy zaczyna odczuwać brak pracowników.
- Rekrutacje są coraz trudniejsze, szczególnie w tych zawodach, na które jest duże zapotrzebowanie. Liczba ofert pracy przewyższa już poziom sprzed pandemii.
- Naszym ukrytym zasobem są młode kobiety, które zajmują się wychowaniem dzieci i chciałyby pracować, ale warunki im na to nie pozwalają. Pilnym wyzwaniem jest więc wprowadzenie takich rozwiązań, które ułatwią im połączenie opieki nad dziećmi z pracą zawodową – powiedziała Barbara Socha, podsekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej, która wzięła udział w panelu „ Wyzwania rynku pracy w nowej rzeczywistości”.
Zwróciła też uwagę, że na razie jesteśmy jeszcze w dobrej sytuacji, jeśli chodzi o nowych pracowników, m.in. dzięki licznemu pokoleniu stanu wojennego, które właśnie wchodzi na rynek pracy. Mamy młode kobiety, które są naszym ukrytym zasobem pracy i które można aktywizować.
– Niestety nadal brakuje dobrych miejsc pracy dla kobiet poza dużymi miastami. W przyszłości sytuacja na rynku pracy nie będzie już tak dobra. Dlatego ważne jest uregulowanie takich kwestii jak praca zdalna, zagwarantowanie równowagi między elastycznością i bezpieczeństwem zatrudnienia – dodała.
Potrzebna równowaga
- Potrzebujemy dyskusji o flexicurity, czyli równowadze między elastycznością i bezpieczeństwem na rynku pracy, która ostatnio odeszła w zapomnienie. Z tym będą się wiązały zmiany w kodeksie pracy, opodatkowaniu pracy, ozusowaniu umów, zatrudnianiu emerytów. Chodzi o dopasowanie legislacji do nowej rzeczywistości. Niestety, zmiany wprowadzone w Polskim Ładzie często pozostają w sprzeczności do nowych wyzwań na rynku pracy – mówił Maciej Witucki, prezydent Konfederacji Lewiatan.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
Słowa kluczowe
- Konfederacja Lewiatan
- Barbara Socha
- Maciej Witucki
- Anna Wicha
- Polskie Forum HR
- MRiPS
- Henryka Bochniarz
KOMENTARZE (1)