Compliance officer zawodem przyszłości?

Officer compliance, zwany też menedżerem ds. zgodności czy koordynatorem ds. compliance, to osoba powołana do zarządzania i kontrolowania polityki compliance w firmie. Jakie kompetencje są na tym stanowisku niezbędne?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Compliance officer zawodem przyszłości?

  • Coraz więcej firm w Polsce decyduje się na wdrożenie polityki compliance.
  • 60 proc. badanych przez EY firm wskazało, że powołało dedykowany dział zarządzania zgodnością, a 24 proc. powierza zadania compliance jednej osobie, dla której tworzy osobny etat.
  • Zaledwie 3 proc. firm stawia na outsourcing funkcji compliance.
  • Na stanowisku compliance officera kompetencje miękkie są zdecydowanie bardziej istotne niż twarde.

Polityka compliance, czyli polityka zgodności przedsiębiorstwa z obowiązującymi oraz wprowadzanymi regulacjami prawnymi, a także zasadami etycznymi, obowiązuje w branży bankowej i jest stosunkowo częstą praktyką w branży energetycznej i farmaceutycznej. W pozostałych sektorach nadal nie jest standardem. To jednak się zmienia. Przykładem jest firma Oknoplast, która przez cały 2017 r. przygotowywała się do wdrożenia polityki compliance.

- Jesteśmy firmą rodzinną, która od samego początku tworzyła strukturę opartą w równym stopniu na kompetencjach pracowników i na relacjach pomiędzy nimi. To człowiek znajduje się w centrum naszego zainteresowania, a podejście to realizujemy poprzez intensywną działalność w obszarze CSR, wspieranie sportowych marzeń naszych pracowników czy – z drugiej strony – oferowanie klientom produktów, które spełnią ich oczekiwania i zadbają o bezpieczeństwo. Compliance to kolejny element uzupełniający przyjętą przez nas postawę – mówi Joanna Jeziorowska, dyrektor personalny w grupie Oknoplast.

Jak wynika z badania EY "Compliance w Polsce" (przeprowadzonego wraz z Instytutem Compliance, wydawnictwem Wolters Kluwer oraz Viadrina Compliance Center), główną przyczyną podjęcia decyzji o wdrożeniu systemu compliance jest wola zarządu firmy w kontekście własnego bezpieczeństwa, czyli uniknięcia możliwej odpowiedzialności (62 proc.). Na drugim miejscu uplasowało się narzucenie CMS (Compliance Management System, system zarządzania zgodnością) przez zagraniczne spółki matki (46 proc.), na trzecim natomiast wymóg ustawowy (38 proc.).

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.