PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Collective Benefits zebrało 3,3 miliona funtów na ochronę socjalną pracujących w gig economy

Brytyjska firma Collective Benefits pochwaliła się, że zebrała 3,3 miliony funtów funduszy na swoją działalność. Firma celuje ze swoja ofertą w pracujących dla Ubera, Deliveroo i innych platform modelu gig economy. Chce ich podwykonawcom zaoferować podstawową opiekę, jaką normalnie gwarantuje praca etatowa.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 26 lut 2020 14:25
Collective Benefits zebrało 3,3 miliona funtów na ochronę socjalną pracujących w gig economy
Collective Benefits informowało, że nie tylko zebrało pokaźną sumę na działalność, ale i porozumiało się z kilkoma firmami działającymi w modelu gig economy. (fot. pixabay.com)
REKLAMA
  • Firma stara się zaproponować pracującym na zleceniach alternatywną formę opieki socjalnej.
  • Wychodzi z założenia, że należy związać opiekę z konkretną osobą a nie z jej pracodawcą.
  • Jak dowodzą analizy rynku pracy w Wielkiej Brytanii pracujący na zleceniach w ramach gig economy w tym kraju w większości nie mają opieki zdrowotnej i innych podobnych benefitów.

Collective Benefits chce zbudować platformę dla pracujących w modelu gig economy. Chce im zaoferować alternatywną możliwość dostępu do opieki socjalnej, opieki zdrowotnej, czy urlopów. Ideą jest, by taka oferta usług była nie przypisana do konkretnego pracodawcy a do konkretnego pracownika.

W ostatnich dniach lutego Collective Benefits informowało, że nie tylko zebrało pokaźną sumę na działalność, ale i porozumiało się z kilkoma firmami działającymi w modelu gig economy. Przez tę współpracę chce dotrzeć do osób wykonujących dla nich zlecenia. W pierwszej kolejności benefity mają być dostępne dla współpracujących z takimi platformami. W drugiej połowie roku Collective Benefits nie wyklucza, że odda swoje usługi na zasadach komercyjnych każdemu zainteresowanemu.

W wypowiedzi dla mediów prezes i współzałożyciel start-upu Anthony Beilin stwierdził, że w ramach gospodarki Wielkiej Brytanii pracuje na zasadach samozatrudnienia i wykonywania zleceń około 6 milionów ludzi. Część z nich nie ma do dyspozycji dni wolnych, urlopu związanego z obowiązkami rodzinnymi (ojcowski lub macierzyński), wielu nie ma opieki zdrowotnej lub prawa do opieki psychicznej. Skala ich działalności jest bardzo duża, od osób dobrze wykonujących wysokopłatne, specjalistyczne zawody, po tych, którzy rozwożą jedzenie. - Collective Benefits ma za cel zapewnić im podobną opiekę, jaką cieszą się zatrudnieni na etat - stwierdził Beilin.

Czytaj też: Gig economy - nowa era na rynku pracy

Jak zauważał dla techcrunch.com ekspert związany z tematem Fred Destin, platformy aplikacyjne rosną z każdym miesiącem. Zmieniają życie ludzi. Chwali, że jeden z największych problemów tego modelu biznesowego doczekał się w Wielkiej Brytanii odpowiedzi. Problemem tym są naturalnie zmieniające się relacje pracujący - pracodawca, które model gig economy przewartościował.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Collective Benefits zebrało 3,3 miliona funtów na ochronę socjalną pracujących w gig economy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.