PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Co trzeci kandydat chciałby pracować w oparciu o elastyczny model pracy

Polacy przekonują się do elastycznych form zatrudnienia. To jeden z głównych wniosków płynących z opublikowanego w sierpniu raportu ManpowerGroup „Jak chcemy pracować?"

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 8 sie 2019 11:15
Co trzeci kandydat chciałby pracować w oparciu o elastyczny model pracy
(fot. pxhere.com/domena publiczna)
REKLAMA
  • Jak wynika z raportu, choć w Polsce największą popularnością nadal cieszy się pełen etat (preferowany przez 70 proc. badanych), to systematycznie rośnie liczba osób optujących za elastycznym modelem pracy. W 2017 r. było to 18 proc. polskich kandydatów, dziś w ten sposób chciałoby pracować 29 proc. osób poszukujących pracy.
  • Choć więcej osób w Polsce wybrałoby alternatywny model pracy, to ich obecny pracodawca nie daje im takiej możliwości.
  • Potrzeba zmian ze strony kandydatów będzie wymuszać z kolei zmianę w podejściu pracodawców do elastycznego zatrudnienia. Organizacje będą dostosowywać się do potrzeb potencjalnego pracownika i budować dla niego model współpracy, porzucając założenie, że umowa o pracę pozwoli zatrzymać pracownika na dłużej i zmniejszyć rotację.

ManpowerGroup zapytał 18 000 kandydatów na świecie, w tym 750 w Polsce, o to w jaki sposób chcą pracować. Pytano o tryb pracy, czy co wpływa na wybory formy zatrudnienia. Choć w Polsce największą popularnością nadal cieszy się pełen etat (preferowany przez 70 proc. badanych), to systematycznie rośnie liczba osób optujących za elastycznym modelem pracy.

- Forma zatrudnienia często determinuje wybór propozycji zawodowej obok takich czynników jak możliwości rozwoju, wysokość wynagrodzenia, oferowane benefity czy kultura organizacyjna - mówi Katarzyna Pączkowska, dyrektor rekrutacji stałej w Manpower. - Przypomina ona, że w przypadku stanowisk wysoko wyspecjalizowanych czy kierowniczych coraz częściej pojawia się pytanie o elastyczne formy zatrudnienia. Osoby pracujące na dobrze opłacanych stanowiskach, posiadające zaplecze finansowe, chętnie wybierają pracę w oparciu o umowę cywilnoprawną.

- Na dzisiejszym rynku pracy obserwujemy także zainteresowanie pracą projektową - dodaje. - Z kolei praca na niepełny etat jest chętnie wybierana przez osoby, które rozpoczynają swoją ścieżkę zawodową jeszcze w okresie studiów i potrzebują czasu na dokończenie nauki.

Czytaj też: Elastyczne formy pracy to konieczność. Nowoczesne technologię mogą ułatwić współpracę

Oferta firm niedopasowana do potrzeb kandydata

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Co trzeci kandydat chciałby pracować w oparciu o elastyczny model pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.