PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Citigroup wprowadza "piątki wolne od zooma"

Zoom-Free Fridays to nowa inicjatywa ogłoszona przez prezes Citygroup Jane Fraser. Jak podkreśliła w piśmie przesłanym pracownikom, "zatarcie granic między domem a pracą odbija się na dobrym samopoczuciu".

  • Karolina Markowska
    km
  • 24 mar 2021 10:20
Citigroup wprowadza "piątki wolne od zooma"
Zoom-Free Fridays to nowa inicjatywa ogłoszona przez Citygroup (fot. Shutterstock)
REKLAMA

Wprowadzone przez Citigroup „Zoom-Free Fridays” ma być sposobem ma pomóc pracownikom banku radzić sobie ze stresem wywołanym pracą w czasach pandemii. 

- Wiem, z waszych opinii i własnego doświadczenia, że zacieranie się granic między domem a pracą oraz "nieustępliwy dzień" w czasie pandemii odciska piętno na naszym samopoczuciu - napisała Jane Fraser w notatce, która została po raz pierwszy opublikowana przez Financial News.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jak wyjaśniła, decyzja o zakazie wewnętrznych rozmów wideo w piątki została podjęta w odpowiedzi na informacje zwrotne od ponad 200 000 pracowników Citi na całym świecie.

- Jesteśmy firmą o zasięgu globalnym, która działa w różnych strefach czasowych, ale kiedy nasza praca regularnie przenosi się na noce, bardzo wczesne poranki i weekendy, może to uniemożliwić nam pełne naładowanie, a to nie jest dobre dla was ani ostatecznie dla Citi - podkreśliła. Ponadto uczuliła pracowników, by ci ograniczyli do minimum rozmowy zawodowe po zakończeniu godzin pracy oraz w weekendy.

Przeczytaj: Wirtualny świat męczy? Zoom fatigue może dopaść każdego

Wprowadzenie "piątku wolnego od zooma", nie oznacza jednak że pracownicy będą mieć luźniejszy dzień w pracy. Jak zaznaczyła Jane Fraser, "nadal można oczekiwać, że pracownicy będą wskakiwać na wewnętrzne połączenia audio, a także zewnętrzne połączenia Zoom, w tym z klientami i organami regulacyjnymi".

"Zoom-Free Fridays" to kolejna inicjatywa mając wspomóc pracowników Citi. W tym roku po raz drugi zostanie zorganizowany "Citi Reset Day", który odbędzie się w piątek 28 maja. Prezes grupy zachęca także pracowników do częstszych urlopów.

Decyzja Citigroup została ogłoszona kilka dni po tym, jak grupa młodszych analityków banku Goldman Sachs opisała „nieludzkie” warunki pracy, w tym 95-godzinny tydzień pracy i przypadki nadużyć, do jakich miało dochodzić w firmie.

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Citigroup wprowadza "piątki wolne od zooma"

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.