PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Chory jak polski pracownik. Co drugi ze zwolnieniem lekarskim

Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował zestawienie „Absencja chorobowa i zasiłki z ubezpieczeń społecznych I-IV 2019 r.”. Według zamieszczonych w nim danych w pierwszym kwartale tego roku zarejestrowano 9,2 mln zaświadczeń lekarskich. 7,5 mln z nich wystawiono z tytułu choroby własnej ubezpieczonych, a ich przeciętna długość wynosiła 11,41 dnia.

  • Katarzyna Domagała-Szymonek
    KDS
  • 25 cze 2019 12:00
Chory jak polski pracownik. Co drugi ze zwolnieniem lekarskim
Co drugi pracujący Polak przebywał na początku 2019 roku na zwolnieniu lekarskim (fot. shutterstock.com)
REKLAMA
  • Z danych ZUS wynika, że co drugi pracujący Polak przebywał na początku 2019 roku na zwolnieniu lekarskim.
  • W pierwszym kwartale tego roku wystawiono 7,5 mln zwolnień z tytułu choroby własnej, a pracujących Polaków jest 16,3 mln.
  • Jak podają eksperci SALTUS Ubezpieczenia, pracodawców kosztowało to 2 mld zł. 

- Absencja chorobowa zawsze stanowi obciążenie dla pracodawcy. Wpływa nie tylko na sprawność działania firmy, ale też bezpośrednio na finanse przedsiębiorstwa. Dobitnie pokazują to dane ZUS. W minionym kwartale pracodawcy wydali na wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy 2 067,6 mln zł. To o 14,2 proc. więcej niż w analogicznym okresie zeszłego roku - zauważa Xenia Kruszewska, dyrektor działu ubezpieczeń zdrowotnych w SALTUS Ubezpieczenia. Jak zaznacza, trzeba pamiętać, że to tylko część wydatków. Muszą ponieść też koszty związane z koniecznością zapewnienia ciągłości pracy, wynagrodzenia nadgodzin czy zastępstw.

Eksperci wskazują, że najczęstszą przyczyną zwolnienia w pracy była ciąża lub problemy z układem oddechowym. Należy jednak zwrócić uwagę, że wśród trzech głównych przyczyn najdłuższych zwolnień były problemy neurologiczne. Jak zaznaczają, jest to dość niepokojący sygnał. Zwłaszcza jeżeli połączymy go z faktem, że grupą wiekową, która najczęściej korzystała ze zwolnień lekarskich, są osoby pomiędzy 30. a 39. rokiem życia. 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Skuteczne zarządzanie zdrowiem pracowników stanowi spore wyzwanie dla pracodawców. Choć ramy, w jakich powinni się poruszać, wyznaczają przepisy o medycynie pracy, to powinni jednak pamiętać, że obowiązkowe badania kontrolne warto również uzupełnić o dostęp do świadczeń profilaktycznych, na co wskazuje ustawodawca. Pomocą w ich organizacji mogą być grupowe polisy zdrowotne. Dynamiczny rozwój rynku nieobowiązkowych ubezpieczeń spowodował, że towarzystwa podchodzą elastycznie do potrzeb przedsiębiorców. Niektóre z nich oferują nawet specjalne pracownicze programy profilaktyczne wychodzące naprzeciw problemom zdrowotnym pracowników poszczególnych branż - dodaje Xenia Kruszewska z SALTUS Ubezpieczenia.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (17)

Do artykułu: Chory jak polski pracownik. Co drugi ze zwolnieniem lekarskim

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • obserwator 2019-07-13 17:12:50

    Przecież nauczyciele chorowali i panowała psia grypa

  • Też byłam raz chora 2019-07-07 11:17:03

    Ale żenujący artykuł! W ciągu trzech miesięcy i to zimowo - wiosennych wystawiono "L4" w ilości połowy osób aktywnych zawodowo. Wielkie mi chorowanie jak Polak. To oznacza, że w ciągu trzech miesięcy co druga osoba była jeden raz na zwolnieniu. No motyla noga(!) , to nie jest nic strasznego. Jak ktoś jest chory to ma prawo, a ja uważam że nawet obowiązek - niech siedzi w domu a nie zaraża innych. Nie dziwię się, że autor się nie podpisał. Artykuł wielce rewolucyjny?! Że niby tacy jesteśmy chorowici?! Puknijcie się w głowę zanim coś tak słabego opublikujecie! Ja bym w życiu nie zgodziła się pisać o czymś takim, więc nie uwierzę, że ktoś to napisał na polecenie szefa czy szefowej. Pozdrowienia

  • ktos 2019-07-02 18:42:13

    Dlaczego w biurach jest coraz wiecej pracownikow a fizycznych np w moim zakladzie coraz mniej a pracy przybywa coraz wiecej malo tego pracodawcy umyslnie nie przyjmuja nikogo do pracy bo przeciez one i tak zrobia a pieniazki zostana na koniec roku na dobre nagrody dla biurowych bedziemy chorowac bo nie mamy sily tego dalej ciagnac taka jest prawda

  • ktos 2019-07-02 18:34:44

    Gdzie jest Inpekcja Pracy zeby stanac w obronie pracownikow?

  • ktos 2019-07-02 18:30:45

    Nie ma sie co dziwic ze tak czesto jestesmy na zwolnieniach my narod Polski jestesmy tak zaniedbani w leczeniu roznych schorzen a zapytajcie sie dlaczego a dlatego ze mamy wrednych pracodawcow pracy dokladaja coraz wiecej psychicznie i fizycznie nie dajemy rady slowo wizyta u lekarza specjalisty to wywoluje szok u pracodawcy ze co? pracownik ma sie leczyc? to niemozliwe zeby dostac wolny dzien na jakiekolwiek badania robota robota i robota a skutki takie sa poprostu pracodawcy nie pozwalaja leczyc sie pracownikowi a pozniej lament bo na zwolnieniu

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA