PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Zagraniczne firmy w Polsce. Jak oceniają polskich pracowników?

Zaletą Polaków jest pracowitość, umiejętność improwizacji i wykształcenie. Słabymi stronami są z kolei skłonność do działania na skróty i brak zaufania. Jak zagraniczne firmy w Polsce oceniają polskich pracowników?

Zagraniczne firmy w Polsce. Jak oceniają polskich pracowników?
fot. Flickr
REKLAMA

Tylko w 2013 roku zarejestrowano w Polsce ok. 3,7 tys. spółek z udziałem kapitału zagranicznego. Najchętniej na nasz rynek ściągają firmy amerykańskie, francuskie, niemieckie, holenderskie i japońskie.

Czytaj też: Domarecki: Marnujemy potencjał Polaków mieszkających za granicą

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jedną z nich jest PageGroup. – Pracowałem z Francuzami, Szwajcarami, Austriakami, Niemcami, a teraz z Polakami. Występują między nimi znaczne różnice. U Polaków doceniam miłą atmosferę, duże zaangażowanie i umiejętność pracy zespołowej. Poza tym Polska ma dużo zasobów i spory potencjał rozwojowy, a ludzie tutaj są tego świadomi – zaznacza Yannick Coulange, dyrektor zarządzający PageGroup.

Z kolei zdaniem Romana Wieczorka, wiceprezesa wykonawczego firmy Skanska, to, jakimi jesteśmy pracownikami, wynika z historii.

Czytaj też: Pracodawcy cenią zagraniczne doświadczenia. Będzie walka o reemigrantów?

– Niestety z powodów historycznych zostaliśmy w tyle i teraz próbujemy dogonić Europę i świat. W czasach mojej młodości, nawet jeśli ktoś miał dużo pieniędzy, nie mógł sobie pozwolić na zakup wielu rzeczy, ponieważ były one niedostępne. Dzisiaj jest wszystko – samochody, mieszkania i inne dobra materialne. Polacy ciężko pracują, gdyż chcą zapewnić sobie odpowiedni standard życia – podkreśla Wieczorek.

Innym z elementów, który wyróżnia polskich pracowników, zdaniem Wieczorka, jest dobre wykształcenie – szczególnie w przypadku specjalistów.

– Polscy menedżerowie i inżynierowie są na bardzo wysokim poziomie i mają dużą wiedzę. Polska edukacja jest bardzo dobra, chociaż w niektórych aspektach można mieć do niej wiele zastrzeżeń. Nauczanie w Polsce jest przykładowo za bardzo formalne i nie rozwija kompetencji miękkich jak zdolności przywódcze, umiejętność negocjacji i pracy zespołowej – wylicza.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Zagraniczne firmy w Polsce. Jak oceniają polskich pracowników?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.