PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Chcą zapobiegać pracy przymusowej. Rozwiązania krytykują korporacje

Amerykański kongres uchwalił w piątek ustawę dot. obowiązku udowodnienia, że chińskie towary z regionu Sinciang nie zostały wyprodukowane w wyniku pracy przymusowej Ujgurów - podaje stacja BBC. Pomysł skrytykowały międzynarodowe korporacje, w które w tym regionie mają swoje siedziby.

  • Autor: PAP/KDS
  • 17 gru 2021 17:42
Chcą zapobiegać pracy przymusowej. Rozwiązania krytykują korporacje
Amerykański kongres chce zakazać pracy przymusowej Ujgurów mieszkających w rejonie Sinciang (fot. PAP/EPA/MICHAEL REYNOLDS)
REKLAMA

Stany Zjednoczone oskarżyły Chiny o ludobójstwo muzułmańskiej mniejszości Ujgurów. Jest to oskarżenie, któremu Chiny wielokrotnie zaprzeczały. Ustawa została zaakceptowana przez Senat w czwartek, niemal jednogłośnie. Teraz, aby ustawa weszła w życie, musi pod nią złożyć podpis prezydent Joe Biden.

Nowy projekt został skrytykowany przez korporacje, które prowadzą interesy w regionie Sinciang, takie jak Coca-Cola, Nike i Apple.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W czwartek amerykański Departament Handlu ogłosił nałożenie sankcji na ponad 30 chińskich firm technologicznych i instytutów badawczych, które są oskarżone o współpracę z chińską armią. Sankcje zabraniają amerykańskim firmom sprzedaży towarów określonym przedsiębiorstwom bez specjalnego zezwolenia.

Chiny "używają tych technologii do kontrolowania i represjonowania członków mniejszości etnicznych i religijnych" - skomentowała sekretarz handlu Gina Raimondo.

W tym tygodniu zostało także ujawnione śledztwo dziennika "Washington Post", z którego wynika, że firma Huawei wraz z innymi chińskimi firmami technologicznymi produkuje w porozumieniu z chińskim rządem urządzenia służące do monitorowania obywateli, w tym Ujgurów. Slajdy prezentacji, do których dotarł "Washington Post" mają ukazywać analizę nagrań dźwiękowych, monitorowanie aresztów, śledzenie lokalizacji osób będących w kręgu zainteresowania politycznego, policyjny nadzór regionu Sinciang i śledzenie pracowników firm i ich klientów. Przedstawiciele firmy Huawei stwierdzili, że nie wiedzieli o projektach, o których donosi raport "Washington Post": "Huawei nie produkuje ani nie sprzedaje systemów, które są wykorzystywane przeciwko jakiejkolwiek określonej grupie ludzi".

Wedle raportu wiele slajdów powstało w 2014 roku, kilka miesięcy po ataku terrorystycznym na dworzec kolejowy Kunming, w wyniku którego zmarło 31 osób, a o którego organizację Chiny oskarżyły "ujgurskich separatystów". Slajdy miały być uaktualnione w 2019 albo 2020 roku. Na jednym z nich technologia opracowana przez Huawei została wymieniona jako pomocna przy zatrzymaniu podejrzanych przez biuro bezpieczeństwa publicznego w Urumczi, stolicy regionu Sinciang w 2017 roku.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Chcą zapobiegać pracy przymusowej. Rozwiązania krytykują korporacje

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Marcin 2021-12-19 16:41:55

    Czy po akcji w Iraku, której pretekstem do wojny była wyimaginowana przez USA broń masowego rażenia, nie powinno się nałożyć jakiegoś "kagańca" na USA, aby ukrócić sianie kolejnych bajek?

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.